Архив цитат
Отношения у нас, в «СОЦИУМ-БАНКе», построены на уважении и доверии. Есть общая цель – всё сделать хорошо, максимально качественно. Это одна из причин, почему работа приносит удовольствие и удовлетворение.
Елена Пугачёва, начальник отдела кредитного мониторинга, ветеран Холдинга «СОЦИУМ» III степени
Мы все много времени проводим на работе. Текучка там, где нездоровая атмосфера. То, что в «СОЦИУМ-БАНКЕ» много «ветеранов», свидетельствует как раз об обратном. Я бы не смогла столько лет проработать в коллективе, где мне некомфортно, где слишком сложные коммуникации между сотрудниками и с руководством.
Елена Пугачёва, начальник отдела кредитного мониторинга, ветеран Холдинга «СОЦИУМ» III степени
Средний возраст сотрудников Холдинга «Социум» составляет 48 лет, но число молодых специалистов за последний год возросло до 22%. При этом молодой возраст сотрудника совсем не означает, что он не может быть ветераном «Социума». Многие трудятся в Холдинге со студенческой скамьи, а статус ветерана IV степени сотрудники получают уже после 10 лет стажа в компании. На сегодняшний день в «Социуме» 353 ветерана. 53 человека получили первый или очередной статус в этом году.
Екатерина Саркисова, директор по персоналу АО «СОЦИУМ-А»
Найти хорошее помещение в Москве под музей с нашими специфичными техническими требованиями – не самая простая задача. Критериев много. Но в основном выбрали площадку на Соколе из-за шаговой доступности от метро и опытной управляющей компании. Профессионализм арендодателя – очень важный параметр. Иногда в ходе переговоров приходилось встречать таких контрагентов, с которыми в долгую игру вступать совсем не хотелось. С компанией «Москва-Сокол» таких проблем не возникло. Мы друг друга устраиваем, потому «Эспериментаниум» и работает плодотворно уже шесть лет на Ленинградском проспекте.
Наталья Потапова, создательница Музея занимательных наук «Экспериментаниум»
Благодаря профессиональной атмосфере, Акционеру «Социума» Игорю Ашурбейли, который всегда чувствовал ответственность перед людьми и выполнял свои обязательства, даже учредил ветеранские награды, чтобы дополнительно поощрять сотрудников всех уровней за лояльность, Холдинг «Социум» — это островок стабильности, уверенности в завтрашнем дне в бурном море кризисов. Такой островок нужен каждому человеку. И я очень рада, что в моей жизни это работа, на которой мы проводим большую часть жизни.
Наталья Призова, главный бухгалтер компании «СОЦИУМ-СПАС»
В «Социуме» создана атмосфера для людей, знающих своё дело. Она достаточно свободная, без лишнего давления, с предоставлением определённой свободы действий (в том, в чём ты профи). Это атмосфера доверия. А для развития как раз должно быть ощущение воздуха, спокойные, паритетные отношения, чтобы профессионалу было комфортно, хотелось работать. Это изначально подкупало в «Социуме» и остаётся действенным до сих пор.
Наталья Призова, главный бухгалтер компании «СОЦИУМ-СПАС»
Первый полёт и первый выход человека в открытый космос были великими событиями. Но рождение первого человека в космосе их затмит.
Игорь Рауфович Ашурбейли, Глава Космической Нации Асгардия
В «Социум» я устроился в октябре 2010 года – скоро буду отмечать десятилетний юбилей. На тот момент я успел окончить институт и поработать в других местах. Но именно компания «Москва-Сокол» дала мне главный практический опыт, здесь я стал профессионалом.
Егор Карпинский, инженер-архитектор ООО «МОСКВА-СОКОЛ»
Российская фундаментальная наука впереди планеты всей (во всяком случае, не отстаёт от западной), потому что производство не тормозит её своими проблемами. Но в результате возникает противоречие, которое мы внутри «Элпы» стараемся устранить. Хотим, чтобы наука и производство у нас развивались синхронно, во взаимодействии.
Алексей Храмцов, директор Научно-производственного комплекса 3АО «НИИ «Элпа»