По итогам 2024 года сотрудницы смежных энергетических компаний московской площадки были удостоены премии Правления.
Регина Павлова – заместитель начальника отдела по работе с клиентами компании «СОЦИУМ-ЭНЕРГО», получила награду «За особые успехи в работе».
– Регина, как Вы выбрали профессию? Расскажите немного про свой карьерный путь в Холдинге.
– Я окончила Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого по специальности «Финансы и кредит», что дало крепкую базу знаний в области экономики.
Меня пригласили в «СОЦИУМ-ЭНЕРГО» на должность специалиста по работе с клиентами, и началась моя карьера в энергетике. Специфику работы на энергетическом рынке я осваивала уже самостоятельно при поддержке моих замечательных коллег, неоднократно повышала квалификацию в Учебном центре НП «Совет рынка», который осуществляет подготовку специалистов в сфере энергетики.
Полученные знания и опыт позволили мне развиваться в новом направлении, которое оказалось интереснее и увлекательнее, чем я ожидала. Работы было много, и это было замечательно!
В январе 2022 года меня назначили заместителем начальника отдела по работе с клиентами. А в начале 2024 года, благодаря моему экономическому образованию и квалификации, я получила предложение занять должность финансового менеджера в нашей компании.
В главном офисе Холдинга «Социум» прошла церемония вручения грамот и премий Правления. 20 декабря 2024 года
– Каким принципам важно следовать, чтобы добиться успеха в трудовой деятельности?
– В работе и в жизни для меня важен результат. Чтобы добиться успеха, нужно работать и постоянно совершенствоваться, повышая свою квалификацию. Благодаря Холдингу наш коллектив имеет возможность регулярно проходить различные обучения. Новые навыки делают нашу работу более эффективной.
– Какие качества делают компанию привлекательным работодателем?
– Холдинг «СОЦИУМ» является примером прогрессивной компании, которая, помимо достижения производственных целей, огромное внимание уделяет людям, работающим здесь. Это очень ценно для меня. Здесь я смогла раскрыть свой потенциал. Холдинг даёт уверенность в завтрашнем дне и стабильность. Для меня, как для многодетной мамы, это действительно важно.
– Что приносит Вам наибольшее удовольствие в работе?
– Огромное удовольствие в работе мне приносят результаты от вложенных усилий, а также взаимодействие в сплочённом коллективе. Я работаю с отличными людьми и прекрасными мастерами своего дела, на которых во всём можно положиться. Вместе мы – сила.
– Что бы Вы пожелали сотрудникам Холдинга «Социум» в наступившем году?
– Хочу пожелать всем коллегам, чтобы работа была настоящим увлечением, а не наказанием, чтобы жизнь состояла не из скучных и суетных дней, а из прекрасных и замечательных мгновений.
Желаю вдохновения для успешной работы, сил для выполнения задач и чтобы всегда оставалось время для семьи, отдыха и путешествий.
Евгения Василенко, начальник управления по тарифному регулированию компаний «СОЦИУМ-ЭНЕРГОСИСТЕМЫ» и «СОКОЛ-ЭНЕРГО» – ветеран Холдинга, стаж её работы – более 20 лет. Евгения награждена «За вклад в развитие Компании посредством профессионального и эффективного взаимодействия с органами власти».
– Я окончила Московский авиационный институт, говорит Евгения, – а МАИ выпускает специалистов широкого профиля. И главное, чему меня научили – это учиться! Для меня нет слов «это я не знаю» и «этому меня не учили». Если я что-то не умею – дайте срок, и я это освою.
Я не выбирала профессию, профессия выбрала меня. Я пришла в «Социум» молодым специалистом, адаптировалась к нуждам организации, освоила нужную специальность и по итогам заняла динамично развивающуюся нишу в сфере тарифного регулирования. Она была, на мой взгляд, перспективной и интересной.
Всегда интересно взять на себя что-то новое, не зацикливаясь на уже освоенном материале. Карьерный рост – это хорошо, но развиваться можно и нужно не только по вертикали, но и по горизонтали, охватывая смежные и новые сферы деятельности.
В главном офисе Холдинга «Социум» прошла церемония вручения грамот и премий Правления. 20 декабря 2024 года
– За столько лет не появилось «усталости материала»? Как боретесь с выгоранием?
– Законодательство в области энергетики постоянно претерпевает изменения, особенно в последние годы. Приходится адаптироваться, чтобы идти в ногу со временем. Когда ставятся новые задачи, надо стремиться к их решению, к новым целям, и некогда выгорать.
– Что Вам приносит наибольшее удовольствие в работе?
– Я довольна своей работой, когда достигаю поставленной цели. После этого можно ставить новую планку. В тарифной деятельности это сравнение особенно уместно.
– Какими достижениями Холдинга вы особенно гордитесь? Почему?
– В настоящее время на стадии завершения первый этап технического перевооружения котельной. Это значимо важный проект для энергетического комплекса и для площадки «МОСКВА-СОКОЛ» в целом, потому что надёжная и бесперебойная поставка тепловой энергии и горячей воды потребителям делает Центр культуры и бизнеса «МОСКВА-СОКОЛ» привлекательным для потенциальных арендаторов. Данный проект стал возможным только благодаря Акционеру Игорю Рауфовичу, за что ему огромная благодарность от всех сотрудников «СОКОЛ-ЭНЕРГО».
– Что бы Вы пожелали коллегам в наступившем году?
– Хочу пожелать всем сотрудникам Холдинга и их близким мирного неба, крепкого здоровья и неиссякаемой энергии, которой бы хватало на всё задуманное и даже больше!
