Архив цитат
Мы (сотруднкии ООО «СОЦИУМ-ТЕЛЕКОМ» — прим. ред.) — часть большого Холдинга, это даёт большую поддержку и подкрепляет уверенность в завтрашнем дне. Со своей стороны, мы делаем всё от себя зависящее, чтобы оставаться на плаву и продолжать развитие. За это я благодарю и старых, и новых членов нашей команды!
Екатерина Латынцева, генеральный директор компании «СОТЕЛ» («СОЦИУМ-ТЕЛЕКОМ»)
В 2006 году мне было поручено провести реструктуризацию территории на Соколе. Я работала с линейным персоналом – с инженерами и рабочими различного профиля. Моей задачей было найти новых грамотных людей и соединить их свежий взгляд и идеи с опытом специалистов, которые уже много лет работали на площадке и знали каждый ее уголок. Вместе мы должны были организовать это внушительное хозяйство так, чтобы вывести его на новый уровень. Управляющая компания приводила в порядок помещения, инженерные коммуникации и по-новому выстраивала свои внутренние процессы.
Яна Смелянски, генеральный директор ООО «Москва-Сокол» в 2015-2018 гг., ветеран холдинга «Социум»
У нас в компании сложился костяк профессионалов и единомышленников. Даже в техподдержке, где в основном работают студенты. Для студентов работа в «Сотел» отличный старт. Компания дает возможность зарабатывать, получать практический опыт взаимодействия с клиентами и в то же время продолжать обучение.
Владимир Буренин, начальник службы технической поддержки ООО «СОТЕЛ»
ООО «ЧОП ВПК-Безопасность» исполняется 25 лет. С одной стороны, это возраст юношеский, мы молоды и полны сил. С другой – очень зрелый. Частная охранная деятельность в стране была законодательно регламентирована в 1992 году. Наша компания немногим моложе Закона о частной охранной и детективной деятельности. К слову, номер лицензии «ВПК-Безопасности» был 90, то есть наш ЧОП вошёл в первую сотню частных охранных предприятий России. Фактически мы свидетели формирования этого рынка.
Дмитрий Шадров, генеральный директор ООО «ЧОП ВПК-Безопасность»
Постоянство – это основа каждого конкретного человека в каждой конкретной жизни. Это как фундамент для здания – стены могут быть снесены природными катаклизмами, но, имея надёжный фундамент, возвести их заново будет несложно. Главное, на мой взгляд, осознанность действий. Если человек действительно понимает, что он делает, отдаёт себе в этом полный отчёт, то, возможно, его поступок правилен, даже если считается ошибкой. Также очень ценю людей за порядочность и готовность нести ответственность за свои действия.
Дмитрий Шадров, генеральный директор ООО ЧОП «ВПК-Безопасность»
Подчинённые сотрудники – это в первую очередь партнёры и соратники, но при этом за невыполнение обязанностей каждый отвечает персонально. Это работа, особая работа, заказчики нам доверяют своё имущество, полагаются, надеются на нас, нашу ответственность и профессионализм, и мы должны эти надежды оправдать.
Дмитрий Шадров, генеральный директор ООО ЧОП «ВПК-Безопасность»
В 2022 году Группа компаний «Социум» вошла в новый период своего развития, задачами которого являются качественное изменение существующих активов, а также формирование новых технологичных направлений производства продукции и услуг с высокой добавленной стоимостью. В 2023 году утверждены и начали реализовываться инвестиционные проекты на сумму более 250 миллионов рублей.
Игорь Ильин, генеральный директор управляющей компании и председатель Правления холдинга «Социум»
Мне на Соколе нравится: я привык, ко мне привыкли. Меня знают и на площадке, и в районе. Приезжаю сюда как домой.
Артём Глухов, мастер по ремонту электроники и основатель салона «Рэд Эппл»
Я, скорее всего, заработал бы больше, если бы не было ни - какой идеологии. Но просто по-другому мне не интересно. Зато я рад делать то, что мне нравится. Обычный бизнес ставит во главу угла получение прибыли, ее накопление, инвестиции в новый бизнес, который снова приносит деньги. В «Социуме» это работает иначе: прибыль вкладывается в то, что привлекательно с точки зрения смыслов.
Игорь Рауфович Ашурбейли, основатель холдинга «Социум»
У меня подход элементарный – мы все работаем для дела. Я всегда говорила и буду говорить: не должно быть незаменимых людей. Не должно! Мы можем создавать уникальный продукт. Есть создатель самого процесса – основатель и владелец бизнеса. Вот это уникальный человек – исток, с которого всё начинается. Далее механизм должен работать и не сыпаться, если какой-то винтик из него выпадет. Элементы должны быть взаимозаменяемы.
Светлана Дудова, главный бухгалтер, член Правления АО «СОЦИУМ-А»