Вход | Регистрация
Главная > Новости > Владимир Захаров: Я часть отличного коллектива

Владимир Захаров: Я часть отличного коллектива

15:19 / 28 августа 2020
22 августа начальник цеха №42 Арзамасского приборостроительного завода Владимир Захаров отметил юбилей. А 26 августа исполнилось ровно 29 лет, как он возглавляет этот сборочный цех. То, что эти две важные даты стоят так близко, – особенный знак судьбы, в которой АПЗ занял важное место. Владимир Борисович так и говорит: «Мой завод – моя судьба».
Ирина Балагурова
Владимир Захаров, начальник цеха №42 Арзамассского приборостроительного завода
Владимир Захаров, начальник цеха №42 Арзамассского приборостроительного завода

– Владимир Борисович, Ваш путь руководителя начинался, когда Вы в начале 80-х годов были бригадиром слесарей-сборщиков. Помните?

– Конечно. Замечательное было время! Саша Зельняков, Коля Александров, Володя Цаплин и я. Работали здорово, бывало, по 12-14 часов в день. Постоянно занимали призовые места по заводу, заносили нас и на городскую Доску почёта.

– А потом были мастером, замом и, наконец, встали у руля 42-го…

– Шла утренняя оперативка, как раз в мой день рождения. И Лев Николаевич Мухин, тогда директор по производству, объявил, что я буду начальником. С того дня и работаю. А уже 26 августа подписали приказ.

– 42-й сегодня один из самых больших цехов на АПЗ. Именно при Вас шло его формирование.

– Верно. В 1994 году к нам присоединили цех №43. Время было тяжёлое, люди на нервах. Надо было их успокоить, поддержать. А примерно 10 лет назад в ряды нашего цеха с немногочисленным составом вошёл и 47-й, где изготавливаются трансформаторы и катушки на все заводские изделия. Сегодня это полноценное подразделение – участок намотки, там трудится порядка 100 человек. Они тоже часть нашего большого коллектива.

– В цехе 420 человек, в конце 90-х было чуть больше ста. Получается, большая часть сотрудников пришла сюда в Вашу бытность начальником. По какому принципу набираете людей в цех?

– По личным и профессиональным качествам. Сам разговариваю с каждым, потому что кадровые документы – это лишь сухие факты. Для меня важно, чтобы человек был неравнодушным, ответственным, чтобы ему можно было доверять по работе, ведь от каждого зависит представление о цехе в целом. В общем, работник 42-го должен идти в одну ногу с коллективом, иначе просто не приживётся.

– Что значит для Вас быть начальником цеха?

– Прежде всего это огромная ответственность за всех, кто у нас работает. И, если честно, волнение за каждого не покидает меня с самого первого дня, как назначили начальником. По-другому не могу, да и, наверное, нельзя по-другому. Говорят, чтобы быть хорошим командиром, надо знать, как живёт рядовой солдат. По этому правилу и стараюсь работать.

Слово коллегам

Александр Лукин и Дмитрий Хлопков, регулировщики РЭАиП:

– Владимир Борисович – сильный руководитель, требовательный и к себе, и к подчинённым. Он настоящий хозяйственник, цех при нём преобразился. Его назначение начальником было в цехе ожидаемо, потому что когда он был бригадиром на участке, потом мастером, замом, у него уже проявлялись черты лидера, руководителя.

Владимир Борисович живёт работой, даже в выходные приходит в цех. Ему за эти годы приходилось и план «вытаскивать», и ещё какие-то проблемы решать, и всегда наш 42-й оказывался на высоте.

Как человек он очень отзывчивый, всегда идёт навстречу людям, с пониманием относится к их личным ситуациям; не было таких случаев, чтобы он отказал в каком-то вопросе. В общем, человек на своём месте!

Евгения Серова, мастер участка:

– Наш Владимир Борисович – грамотный и дальновидный руководитель. Он тщательно просчитывает каждый шаг, умеет предвидеть, организовывать, планировать. Для него работа – это всё!

Однажды мы допоздна сдавали большое количество специзделий. Владимир Борисович до последнего был с нами и ушёл с работы, когда сдали последнюю штуку, а нам даже машину вызвал.

Ещё отмечу его особенное отношение к молодёжи. Он не допускает, чтобы молодой сборщик или регулировщик тыкался как слепой котёнок и до всего доходил сам. Владимир Борисович лично контролирует, как работают с ними наставники, интересуется, всё ли получается.

Василий Русин, ветеран цеха №42:

– Я в цехе проработал 36 лет. Был слесарем-сборщиком, диспетчером, мастером, поэтому Владимира Борисовича знаю давно, он ещё регулировщиком работал, бригадиром (им тогда дали звание «Бригада коммунистического труда»).

Руководитель он строгий, но справедливый. Бывало, и накричит, но быстро отойдёт. Нормальный мужик. В тот период, когда он стал начальником, в стране наступил развал, и он поддерживал цех как мог. Мы стали собирать «гражданку»: теплосчётчики, ИПРЭ, «АЛКО». За счёт этого и выжили.

Желаю Владимиру Борисовичу здоровья и большой ему привет от меня!

Фото Александра Барыкина и Елены Галкиной


Также вам может быть интересно
16:13 / 15 июля 2024
«СОЦИУМ-ЭНЕРГО» поздравляет победительницу своей викторины
Призы от энергетической компании «Социума» получила Светлана Глумова из «СОЦИУМ-БАНКА».
13:33 / 12 июля 2024
«Голос традиций» ВКонтакте. Присоединяйтесь!
Подготовка к ежегодному фестивалю, который проводится «Социумом» в селе Хирино Шатковского района Нижегородской области, уже началась, в том числе в группе фестиваля ВКонтакте, где собираются фермеры, мастера народных промыслов, фольклористы и их поклонники. Поддержите это замечательное сообщество!
Фото: vk.com/osteriamario
15:25 / 10 июля 2024
«Социум-соседи»: как стать защитником дикой природы, работая на Соколе
Давний партнёр «Социума», арендатор Центра культуры и бизнеса «МОСКВА-СОКОЛ» ресторанный холдинг Tigrus каждую последнюю субботу месяца проводит в своём ресторане Osterio Mario благотворительный Tigrus Day. «Социум» разделяет его ценности по сохранению исчезающих видов животных. Многие сотрудники нашего Холдинга уже поучаствовали в этой благотворительной экопрограмме.
Фото: sotel.su
16:50 / 9 июля 2024
Два пути миграции в облако: «как есть» и реплатформизация. Консультирует «СОТЕЛ»
Миграция в облако — это процесс переноса данных, приложений и других бизнес-элементов из локальной IT-инфраструктуры в облачные среды. Специалистам компании «СОТЕЛ» («СОЦИУМ-ТЕЛЕКОМ») можно доверить этот процесс. Обеспечить миграцию в облако безопасно, комфортно, без потерь – одна из их «обкатанных» компетенций.
13:28 / 8 июля 2024
Семейные посиделки в Общественном центре «СОЦИУМ-ХИРИНО»
День семьи, любви и верности в селе Хирино отметили в большом и очень тёплом семейном кругу концертом, с горячим чаем и сладостями.