1
ÁÎËÜØÎÅ – Â ÌÀËÎÌ, ÌÀËÎÅ – Â ÁÎËÜØÎÌ
№3
(36) МАРТ 2018
Ê Î Ð Ï Î Ð À Ò È Â Í À ß Å Æ Å Ì Å Ñ ß × Í À ß Ã À Ç Å Ò À
КАК МУЖЧИНЫ «СОЦИУМА»
поздравили коллег с 8 Марта
Уникальное украшение на ресепшн, жи-
вые цветы, открытки и улыбки – 7 мар-
та в московском офисе холдинга сразу
чувствовался праздник. Генеральный
директор АО «СОЦИУМ-А» Руслан
Ашурбейли и другие руководители
поздравили сотрудниц. А подарком
стал мастер-класс по танцам от школы
ML Dance. Основатель школы Луис
Марреро в два счёта научил базовому
движению и заставил всех двигаться
в латиноамериканских ритмах.
В «КБ-1» – «за» освобождение
женщин от кухонного рабства
Настроение надо создавать с самого
утра – так подумали мужчины «КБ-1»
и начали с того, что украсили офис, а в
цехе повесили стенгазету с фотогра-
фиями дам. День был наполнен при-
ятными мгновениями. Женщина имеет
право на всё, что только пожелает! –
решили суровые инженеры, слесари,
механики и подарили дамам… фарту-
ки, призывающие к освобождению
от кухонного рабства и ежедневному
празднику.
АЛЕКСЕЮ БОРИСОВИЧУ
ГОРДИНУ – 65!
2 марта круглую дату
отметил генеральный
директор АО «КБ-1».
Руководители и сотруд-
ники от души поздрави-
ли Алексея Борисовича.
«Всю жизнь Вы посвятили
служению Отечеству и сейчас
вносите весомый вклад в укрепление
могущества нашей Родины. Какие
бы должности ни приходилось Вам
занимать, Вы всегда с полной отдачей
выполняете свой долг», – говорится
в поздравительном адресе.
СЕРГЕЮ АНАТОЛЬЕВИЧУ
ФЕОКТИСТОВУ – 60
!
Генеральный директор
АО «НИИ «Элпа»
30 марта отпраздно-
вал юбилейный день
рождения. «Примите
самые искренние
пожелания крепкого
здоровья, неиссякаемого
жизнелюбия, бодрости духа! Пусть
опыт и интуиция подскажут новые
цели, а удача сопутствует Вашим на-
чинаниям» – отмечается в официаль-
ном поздравлении.
НОВОСТИ
БУДЕМНАДЕЯТЬСЯ,
ЧТО 2018 ГОДСТАНЕТ ПЕРЕЛОМНЫМ
ДЛЯЭКОНОМИКИВЦЕЛОМ
— Светлана Вячеславовна, зачем мно-
гопрофильному холдингу свой банк?
Таким образом компании получают не-
которые преимущества: взаимокредито-
вание, беспроцентные ссуды?
— Свой банк для холдинга это, прежде
всего, надёжность сохранности собствен-
ных средств. В современных условиях это
одна из основ стабильнойработыхолдинга.
«СОЦИУМ-БАНК» – это ещё и расчёт-
ный центр для холдинга. Это позволяет
быстрее решать вопросы финансового
планирования и осуществления расчётов
как внутри холдинга, так и с внешними
контрагентами.
Кроме того, банк является источником
кредитногофинансирования. Что означает
более оперативное, по сравнению с други-
ми банками, решение вопросов по предо-
ставлению кредитов или гарантий.
— Что сейчас происходит в банковском
секторе в целом? О закрытии банков раз-
ного уровня все слышали. Это продол-
жится?
— К сожалению, процесс сокращения
количества банков ещё не закончился, но
темпы отзыва лицензий значительно сни-
зились.
В банковском секторе, как и в целом
в экономике страны, продолжается до-
статочно затяжной кризис. Значительно
ухудшилось качество кредитных портфе-
лей банков, основного источника доходов,
и пока обратной тенденции не видно. Как
результат – сокращение маржинальности
бизнеса.
Доля банков, контролируемых госу-
дарством, по итогам 2017 года выросла
до 70 % чистых активов банковского рын-
ка страны. Рост доли государства в бан-
ковской системе при резком сокращении,
в том числе крупных частных банков, при-
водит к изменению характера и качества
конкуренции, усиливает «переток» клиен-
тов в государственные банки.
— А что ещё изменилось для клиентов?
— С точки зрения продуктов значитель-
ных изменений в банковской отрасли не
произошло.
ИНТЕРВЬЮ
Накануне 8Марта
председатель
правления
«СОЦИУМ-БАНКА»
рассказала
о развитии
банковского
сектора в России,
о регулировании
криптовалют
и об отношении
к Международному
женскому дню.
В конце 2017 года Президент РФ под-
писал закон, который позволяет с по-
мощью биометрических данных осу-
ществлять удалённую идентификацию
потенциальных клиентов банков. Закон
предполагает созданиемеханизма удалён-
ной идентификации клиентов кредитной
организации –физических лиц с использо-
ванием их биометрических персональных
данных (изображение лица, голос). Такая
идентификация будет осуществляться
с использованием Единой системы иден-
тификации и аутентификации (ЕСИА) и под-
тверждением биометрических данных
в Единой биометрической системе (ЕБС).
Предусмотренный законом механизм
позволяет банкам открывать счета (вкла-
ды) клиентам– гражданам без их личного
присутствия с использованием сети ин-
тернет, что является новшеством для рос-
сийской банковской системы и направ-
лено на удобство управления счетами
и сбережениями физическими лицами.
— Весь последний год в мире только
и было разговоров, что о криптовалю-
тах…
— На волне роста популярности крип-
товалют в 2018 году планируется принять
закон, который должен определить ста-
тус цифровых технологий в финансовой
сфере и такие понятия, как «криптовалю-
та», «токен», «смарт-контракт», исходя из
рубля как единственного законного сред-
ства платежа на территории РФ; опреде-
лить основные требования к майнингу,
то есть к организации и осуществлению
производства, основанного на принципах
криптографии, в том числе определить
порядок регистрации субъектов, осущест-
вляющих эту деятельность, и порядок их
налогообложения; определить порядок
регулирования публичного привлече-
ния денежных средств и криптовалют
по принципу регулирования первичного
размещения ценных бумаг.
— Какие ещё тенденции в последнее
время прослеживаются в банковском
секторе?
— Произошло много изменений в той
части, которая не видна пользователю
финансовых услуг, за исключением уже-
сточения контроля за финансовыми пото-
ками клиентов банков, однако эта тенден-
ция общемировая.
Клиенты банков начинают сталкивать-
ся с тем, что их просят подтвердить ис-
точники своих сбережений, появились
списки неблагонадёжных контрагентов,
попадание в которые существенно ослож-
няет проведение финансовых операций.
В остальном можно отметить существен-
ное усиление контроля за банками со сто-
роны Банка России, ужесточение требо-
ваний в различных сферах деятельности
банков.
В целом банки стали более технологич-
ными, более мобильными, более прозрач-
ными и дружественными по отношению
к клиентам. Будем надеяться, что 2018
год станет переломным для экономики
в целом, а значит, для банков, предпри-
ятий, нашего холдинга и всех нас.
— Светлана Вячеславовна, а как Вы
сами попали в банковский бизнес? Какой
вуз закончили?
— Я училась в Государственной финан-
совой академии, сейчас это Финансовый
университет при Правительстве Россий-
ской Федерации, по специальности «Бух-
галтерский учёт, контроль и анализ хозяй-
ственной деятельности».
В банк пришла работать сразу после
окончания института в 1991 году. Первым
моим местом работы был Инкомбанк,
в валютном управлении которого я на-
чала работать бухгалтером. Банковская
система в 90-е активно развивалась, и я
росла вместе с ней. Мне повезло, что по-
лученные в институте знания оказались
востребованными.
— А где Вы работали до «Социума»
и сколько времени уже трудитесь в хол-
динге? Сразу ли Вы пришли на пост главы
банка?
— С начала трудовой деятельности
и до прихода в «Социум» работала только
в банках. В холдинг пришла в конце 2009
года, в мае 2010 стала Председателем
Правления Банка.
— Как Вы относитесь к Международно-
му женскому дню? Любите этот праздник
или нет?
— Не буду возвращаться к истории
праздника. Сегодня 8 Марта – это день,
когда, мне кажется, все женщины счаст-
ливы. Этот день олицетворяет собой ува-
жение, нежное и трепетное отношение
мужчин к прекрасной половине челове-
чества. Думаю, этот день любим всеми
женщинами, девушками, девочками. Ведь
это праздник весны, цветов, улыбок и хо-
рошего настроения.
— Что бы Вы хотели пожелать женщи-
нам в бизнесе, женщинам, строящим ка-
рьеру, в канун этого дня?
— Всем без исключения женщинам хо-
чется пожелать, чтобы всегда и везде они
ощущали себя любимыми, дорогими, не-
наглядными, незаменимыми и самыми
обаятельными женщинами! Любви и пре-
данности, молодости и красоты, тепла
и уюта в доме, вечной весны и неотраз-
имых улыбок!
Светлана Хохлова:
Полностью читайте на сайте
В целом российские банки
стали более технологичными,
более мобильными,
более прозрачными
и дружественными
по отношению к клиентам.
