10 июня 2024 года «Социум» торжественно отметил свой 36-й день рождения. На традиционной, уже десятой по счёту, Конференции собрались делегации из всех регионов, где есть представительства Холдинга. Ежегодная Конференция – это повод для подведения итогов за предыдущий год истории «Социума», радостных встреч, рукопожатий и чествований.
Члены Правления Холдинга со сцены выступили с презентациями по отчётным показателям.
Председатель Правления, генеральный директор АО «СОЦИУМ-А» Игорь Ильин озвучил основные цифры. В частности, совокупная годовая выручка компаний Холдинга в 2023 году составила 4,7 млрд руб. без НДС, а общая рентабельность бизнеса – 17,6%.
Рост стоимости активов находится на уровне 7%, что превышает средний ежегодный прирост в Холдинге за последние 5 лет (4,3%) и среднеотраслевые показатели за тот же период.
Благодаря реализации инвестиционной программы «Социума» 2023–2024 годов в сферах IT и банковской деятельности в структуре активов Холдинга произошёл существенный рост направления услуг.
Игорь Ильин отметил, что на конец 2023 года у «Социума» полностью отсутствовали внешние заимствования. Холдинг верен своей концепции независимости и самообеспечения.
– Значение коэффициента автономии равно 61% и превосходит принятые в российской практике 50%, что в свою очередь, в дополнение к отсутствию кредитов и займов, характеризует положение «Социума» как стабильное и устойчивое, – заявил генеральный директор АО «СОЦИУМ-А».
Корпоративный директор АО «СОЦИУМ-А» Наталья Волчкова в своём докладе рассказала о задачах, выполненных юристами Холдинга, о реорганизациях компаний в энергетическом блоке и в блоке «СОЦИУМ-ТЕХНОЛОГИИ».
Главный бухгалтер АО «СОЦИУМ-А» Светлана Дудова подробнее остановилась на основных финансовых показателях за 2023 год. А директор по персоналу АО «СОЦИУМ-А» Екатерина Саркисова говорила о кадровой политике, проводимой в 2023–2024 годах.
Средний возраст сотрудников Холдинга по-прежнему составляет 48 лет, но число молодых специалистов за последний год возросло до 22%. При этом молодой возраст сотрудника совсем не означает, что он не может быть ветераном «Социума». Многие трудятся в Холдинге со студенческой скамьи, а статус ветерана IV степени сотрудники получают уже после 10 лет стажа в компании. На сегодняшний день в «Социуме» 353 ветерана. 53 человека получили первый или очередной статус в этом году.
Ежегодное награждение за выслугу лет в Холдинге – одна из главных традиций празднования дня рождения «Социума». Но ещё до этой знаковой церемонии, обычно завершающей Конференцию, было немало по-настоящему волнительных моментов.
Например, очень торжественным было оглашение номинантов и победителей корпоративной награды «Проект года».
В номинации «Лучший бизнес-проект» победила компания «СОЦИУМ-ТЕЛЕКОМ» и её второй Центр обработки данных, строительство которого было полностью завершено в конце 2023 года.
В номинации «Юбиляр» памятной наградой отмечен «СОЦИУМ-БАНК», накануне, 9 июня 2024 года, отметивший своё 30-летие.
После вручения ветеранских наград мероприятие для гостей продолжилось неформальным общением за фуршетными столами, позированием на память в специальной фотозоне, увлекательными сессиями в зоне командных настольных игр. Энергичное праздничное настроение помогала обеспечивать приглашённая кавер-группа.