Дмитрий Федулов внёс значительный вклад в организацию процесса производства
По словам руководства предприятия, Дмитрий Юрьевич Федулов – ответственный и исполнительный сотрудник. В связи с увеличением производственных объёмов на него легла двойная нагрузка: нужно было войти в новую должность директора НПК-3 и масштабировать производство. Со всеми этими задачами Дмитрий справился на отлично, и за весь год на предприятии не было ни одного срыва срока поставок продукции.
Дмитрий Федулов: «Я работаю на предприятии с 2015 года, в 2024 году меня назначили на должность директора научно-производственного комплекса. На сегодняшний момент производство имеет колоссальную нагрузку, можно сказать, исторический максимум, и на меня были возложены трудные задачи и большая ответственность. Получение грамоты Правления «Социума» стало для меня неожиданным и приятным жестом от руководства. И, несомненно, это оценка моих достижений, что для меня очень важно. Очень благодарен руководству и Холдингу за такую высокую оценку в виде награды».
Ольга Ходько провела ряд успешных технологических работ по устранению причин брака на производстве
Ольга Николаевна Ходько в середине года вступила в должность главного технолога. Ей, как и Дмитрию Федулову, пришлось осваивать новую должность и адаптироваться к увеличению объёмов производства. В 2024 году Ольга Ходько, благодаря оперативной корректировке технологических процессов, обеспечила ритмичный цикл изготовления изделий и общий рост производительности.
Ольга Ходько: «О награде я узнала буквально перед самым вручением, и это было большой неожиданностью для меня. Очень приятно, что руководство замечает мою работу и ценит это. Ты вроде бы делаешь то, что должен делать, а по итогу такие приятности.
Благодарна «Социуму» за то, что он поддерживает своих сотрудников и стимулирует их. Я счастлива быть маленькой частичкой такого большого Холдинга!»
Производство – это единый организм, все его процессы связаны между собой, и с увеличением объёмов возросла и нагрузка на отдел материально-технического снабжения.
Мария Турабова проявила себя как активный и ответственный специалист
Инженер отдела МТС и обеспечения производства Мария Дмитриевна Турабова отвечает за обеспечение производства материалами и комплектующими. В связи с возросшими объёмами производства многие поставщики были не готовы пересмотреть объёмы поставляемой продукции в сторону увеличения. Марии Турабовой приходилось искать альтернативных поставщиков, договариваться о небольших пробных партиях и подходящих сроках поставок.
Мария Турабова: «Я работаю инженером материально-технического отдела с 2021 года, занимаюсь закупками. На данный момент наше предприятие имеет большую нагрузку. На меня возложена большая ответственность, требуется высокая скорость исполнения поставленных задач в закупке нужных компонентов для производства. Награда от Холдинга «Социум» была для меня приятной неожиданностью и послужила стимулом для дальнейшей работы. Очень благодарна за высокую оценку моего труда!»
За плодотворную работу награждена Екатерина Казанкова
На главного бухгалтера предприятия Екатерину Анатольевну Казанкову, помимо основной работы, легли дополнительные задачи по отслеживанию финансовых затрат на выполнение контрактов и поиску источников финансирования для закупки комплектующих в условиях отсутствия авансирования со стороны заказчиков.
Екатерина Анатольевна в этом году успешно справилась со всеми вызовами, оперативно решая возникающие вопросы. Её профессионализм и внимательное отношение к деталям позволили бухгалтерии работать эффективно и слаженно, несмотря на возросшую нагрузку.
Екатерина Анатольевна Казанкова: «Данная награда была для меня очень приятной неожиданностью. Благодарна руководству и членам Правления за выдвижение, очень важно ощущать, что твоя работа не остаётся незамеченной и тебя ценят как сотрудника».
Алексей Михайлович Храмцов, генеральный директор Зеленоградского предприятия:
– В 2024 году объём производства увеличился более чем на 30% по сравнению с предыдущим годом, в связи с чем перед коллективом был поставлен ряд задач по адаптации технологии, закупке и внедрению новых единиц оборудования, поиску альтернативных поставщиков материалов и комплектующих, обучению новых сотрудников и оперативному производственному планированию. Благодаря профессионализму работников предприятия, особенно сотрудников, награждённых грамотами, все контракты были выполнены в срок, а финансовый план перевыполнен.
После официальной части сотрудников ждал корпоратив в ресторане, в таком формате новогоднее мероприятие проводилось впервые. Участвовали все подразделения компании, от рабочих до руководства: более ста человек собрались вместе, чтобы отметить праздник. Был заказан банкет, приглашён фотограф и организована фотозона, которая стала изюминкой вечера.
Атмосферу праздника помогали создать профессиональная ведущая, Дед Мороз и Снегурочка. Конкурсы были простыми и весёлыми, массу положительных эмоций подарила викторина с призами – футболками и кружками с корпоративной символикой.
Начальник управления персоналом Анна Михайловна Литвинюк:
– Отзывы были исключительно положительными, звучало много слов благодарности за отличную организацию. Особенно приятно, что на мероприятии собрались сотрудники всех категорий. И те, кто работает десятилетиями, и новички – все чувствовали себя комфортно и радостно, вместе, дружно и весело, участвовали в конкурсах и наслаждались вечером.
В общем, праздник удался на славу, и все ушли с зарядом позитива и хорошего настроения!
