Большое в малом,
малое в большом
Обратная связь Подписка
Главная > Новости > «Музей – это не анахронизм, а важный элемент корпоративной культуры»

«Музей – это не анахронизм, а важный элемент корпоративной культуры»

12 ноября 2025
На Зеленоградском предприятии открылся музейно-выставочный зал. Обновлённая экспозиция объединила историю предприятия, профессиональный опыт и ключевые разработки разных лет. Чтобы музей не превратился в архив, его функционально совместили с конференц-залом.

Современная обстановка и оборудование для совещаний, включая проектор, соседствуют с образцами продукции, документами и наградами, напоминая о том, что текущая работа продолжает дело нескольких поколений инженеров и производственников.

Алексей Храмцов, генеральный директор Зеленоградского предприятия: 

«Сегодняшние разработки предприятия – продолжение пути, начатого десятилетия назад. Часть технических решений прошлых лет сохраняет актуальность и сегодня, другая стала историей, запечатлев пик инженерной мысли своего времени. Вместе они формируют интеллектуальный багаж, без которого невозможны новые проекты.

Планируя открытие музея, мы стремились сохранить материальные свидетельства наших достижений и подчеркнуть связь между поколениями сотрудников, создать атмосферу сопричастности».

Музейное пространство объединяет конструкторское и технологическое наследие с текущими проектами. Здесь представлены документы, дипломы и награды, отражающие научные и производственные достижения предприятия, а также образцы продукции – генераторы, фильтры, изделия электронной техники.

Экспонаты рассказывают о людях, стоявших у истоков завода, позволяя оценить масштаб инженерной мысли и вклад специалистов разных лет.

Музейно-выставочный зал выполняет конкретные задачи в работе с персоналом. Коллеги, посвятившие Зеленоградскому предприятию десятилетия, вспоминают прежний музей и тех, кто его создавал, как часть собственной биографии. Те же, кто пришёл недавно, отмечают, что наличие музея делает работу особенной: предприятие с историей вызывает доверие и гордость, формирует ощущение общего дела, а возможность проследить преемственность разработок позволяет лучше понять специфику производства.

Галина Митяева, менеджер по персоналу с более чем 40-летним стажем, хорошо помнит прежний музей, который располагался в техническом отделе. Экспозиция была оформлена иначе и хранила производственное наследие предприятия с момента его основания – изделия, опытные конструкторские разработки.

Галина Митяева, кадровик. Зеленоградское предприятие

По словам Галины Евгеньевны, в прошлом музей служил наглядной демонстрацией возможностей предприятия для заказчиков. Новое музейное пространство существенно изменилось: старые объекты переоформлены, добавлены современные образцы выпускаемой продукции. Теперь здесь будут проводить переговоры и мероприятия, принимать гостей.

«Для меня очень важно сохранение музейной традиции, ведь я начинала с основ, а теперь это продолжается и совершенствуется, – говорит ветеран предприятия. – Новые сотрудники могут наглядно видеть, какую продукцию мы выпускаем, как развивалось производство».

Кристина Полякова, младший менеджер по персоналу, работает на Зеленоградском предприятии менее года.

«Я сразу почувствовала командный дух – люди здесь не боятся передавать знания, приветствуют молодые кадры. Как раз после моего трудоустройства состоялось открытие музея. Мне очень понравилась эта идея».

Кристина Полякова. Зеленоградское предприятие

По словам Кристины, когда видишь, сколько десятилетий предприятие выпускает полезные вещи, понимаешь реальный вклад старших коллег и ветеранов, отдавших предприятию большую часть жизни.

«Музей – это не анахронизм, а важный элемент корпоративной культуры, – считает молодой специалист. – Для меня это показатель уровня организации, а для старшего поколения – дань уважения их труду. Надеюсь ещё долго работать в коллективе, где ценят как историю, так и новых сотрудников».

Музей соединяет поколения: сохраняет традиции, демонстрирует развитие технологий и даёт новым сотрудникам понимание специфики производства. Это пространство, где опыт прошлого напрямую взаимодействует с текущими задачами, создавая основу для будущих разработок.


Также вам может быть интересно
15:55 / 3 декабря 2025
Предновогодний номер корпоративной газеты «СОЦИУМ» вышел из печати
В Холдинге «СОЦИУМ» стартовала пятая, юбилейная «Ёлка желаний» — акция, которая исполняет детские мечты и дарит взрослым шанс почувствовать себя волшебниками.
14:33 / 2 декабря 2025
Звание «Щелкунчика» – это начало большого пути
С 24 ноября по 1 декабря в столице состоялся XXVI Международный телевизионный конкурс юных музыкантов «Щелкунчик». Холдинг «СОЦИУМ» поддерживает проект с 2016 года.
10:00 / 1 декабря 2025
Главное в работе – не выпячивать своё «я»
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Юрий Силаков – ветеран Холдинга «СОЦИУМ» IV степени со стажем работы 10 лет. Но на московской площадке он трудится намного дольше: перешёл в «МОСКВА-СОКОЛ», проработав 36 лет на «Алмазе».
10:00 / 28 ноября 2025
Новости Акционера Холдинга «СОЦИУМ» Игоря Ашурбейли
Дайджест главных событий ноября.
Ирина Максимова, начальник операционного управления «СОЦИУМ-БАНКА»
10:52 / 26 ноября 2025
Почему многие россияне не имеют сбережений?
Задумывались, почему почти 40% россиян не имеют сбережений*? Часто это связано с тем, что управление финансами – сложная задача. Но есть простой способ начать копить и приумножать средства.