Опрос 37 человек выявил основные понятия, ассоциирующиеся с возрастом 33. Итак, ключевые слова: опыт, уверенность, надёжность, развитие, перспективы. Что вполне соответствует главным ценностям «Социума», которые формировались на протяжении 33 лет.
Кстати, изначально концепция подразумевала опрос 33 человек, но желающих поздравить «Социум» через наш сайт оказалось больше. Очень рады этому и очень благодарны всем, кто откликнулся и уделил нам время. Для нас это очень ценно!
Ольга Баутина, ведущий бухгалтер АО «СОЦИУМ-А»
В этом году исполняется 15 лет, как я работаю в «Социуме», и это почти треть моей жизни. Для меня «Социум» уже не просто работа, это семья, которая поддерживает меня на протяжении многих лет.
Мы с мужем приехали в Москву в 2004 году. Он поступал в Военно-воздушную академию имени Жуковского, а я почти сразу устроилась сюда. На тот момент мало что знала об особенностях «московской» жизни, но благодаря коллегам не чувствовала себя чужой в этом городе. Мне помогли адаптироваться и в профессиональном плане поддерживали – хотели, чтобы я развивалась, чтобы мне было комфортно.
За эти 15 лет у меня родилось двое детей, я дважды уходила в декрет и возвращалась с радостью, зная, что меня ждут. Многие из коллег стали для меня по-настоящему близкими людьми. Я считаю, что мне очень повезло. Сразу по приезде в новый город найти для себя такое место работы – большая удача, и большая редкость на самом деле. Так же как большая редкость – иметь возможность развития в любимом коллективе.
Изначально я пришла в компанию «СОЦИУМ-ТЕЛЕКОМ», которая на тот момент называлась иначе, потом перешла в «Социум-Сооружение» (ныне ООО «МОСКВА-СОКОЛ»), сейчас работаю в «СОЦИУМ-А». У каждой компании своя сфера деятельности, надо осваивать новые бухгалтерские операции, кругозор расширяется. А мои наставники и друзья всегда рядом со мной.
Холдингу 33. Это свидетельствует об определённом и весьма значительном уровне достижений. Мне кажется, это самый интересный возраст и для компании, и для человека: подводить итоги ещё рано, но период становления уже прошёл, семья сформировалась, дети рождены, впереди – их развитие, их достижения.
«Социум» уникален. Думаю, в России не так много компаний, которым 33. Представляете, сколько всего поменялось вокруг за это время! Разные люди были у власти, страна стала совершенно другой – СССР превратился в Российскую Федерацию. Сколько трудностей было пережито! «Социум» – свидетель всех этих событий и непосредственный участник, ведь трудности переходных периодов, прежде всего, затрагивают бизнес.
Пусть наш «Социум» и впредь будет стойким. Процветания и развития! Коллегам желаю оставаться таким же дружным коллективом, в котором умеют поддерживать друг друга!
Евгений Афонченко, главный юрисконсульт АО «СОЦИУМ-А»
33 – возраст молодой, но зрелый. Лично у меня заметных событий в 33 не было. Но в этом возрасте я уже относился гораздо серьёзнее, чем прежде, ко всем своим жизненным проектам. Плюс у меня стало больше уверенности в их реализации – чувство очень важное для меня, поскольку я по натуре не отношусь к людям с авантюрным складом характера. Меня, скорее, можно назвать прагматиком, от необдуманных шагов меня всегда удерживает ответственность перед семьёй.
Говорят, в этом возрасте начинается активный поиск себя, причём, если в 20 лет люди больше сосредоточены на внешнем поиске – образование, работа, партнёр по жизни, то после тридцати с каждым годом всё важнее становится духовное развитие. Мне уже давно не 33, но я всё ещё себя ищу. В последнее время увлёкся Достоевским. Хорошая литература вообще помогает найти недостающие ответы на многие вопросы, разобраться в себе и мироустройстве. А в остальном – жизнь сама выведет куда надо.
В «Социуме» я с 2007 года, начинал как юрисконсульт в «ВПК-Телеком» (нынешний «СОТЕЛ»). На этапе, когда стал задумываться о том, что здесь уже набрался определённого опыта и пора двигаться дальше, менять работу, получил интересное предложение от Вячеслава Дереша, генерального директора «СОЦИУМ-ЭНЕРГО». Так что уходить из холдинга не пришлось, просто из сферы телекоммуникаций и информационных технологий перешёл в энергетику – отрасль на тот момент абсолютно мне незнакомую.
В «Социуме» есть блок ресурсоснабжающих организаций, которые оказывают комплекс энергоуслуг, отвечая за поставки электроэнергии, тепла и за водоснабжение. Мне довелось поработать с каждой из этих компаний. Входить в курс дел помогали коллеги. Кроме того, много читал по теме. Новизна всегда подстёгивает, жить становится интересней.
Когда снова пришло ощущение, что пора что-то менять, – вновь предложение от холдинга: заняться корпоративной работой. После реструктуризации юрслужбы в прошлом году появилось много новых проектов, причём отнюдь не однотипных. Так что застой нам не грозит. Всегда есть что-то, в чём можно многое почерпнуть для профессионального развития. Было бы желание. Как говорят, дорогу осилит идущий.
Работа с одновременным обучением занимает много времени. Но у меня нет привычки ссылаться на его отсутствие. Если что-то не успеваю – это от того, что неправильно распланировал или какие-то внешние обстоятельства нарушили планы, но в любом случае время есть. «Сказку о потерянном времени», наверное, все помнят…
«Социуму» – масштабных проектов и прибыли от них! Стабильно большой, стабильно растущей прибыли! Коллегам – комфорта в работе, светлых горизонтов для тех, кто начинает сомневаться. Чтобы возможность обновления всегда появлялась в нужный момент!
Татьяна Безлепкина, начальник отдела по работе с персоналом АО «СОЦИУМ-А»
.jpg)
В «Социуме» работаю более 13 лет. Кадровая политика холдинга ориентирована на установление с каждым работником длительных трудовых отношений, построенных на взаимном уважении, корпоративной лояльности и профессиональном отношении к делу.
Социум – это прежде всего люди, носители опыта, жизненного и профессионального, который они передают следующим поколениям. Такая преемственность в нашем «Социуме» сохранена.
«Социум» для меня – это коллектив единомышленников. Спасибо коллегам за их высокие профессиональные и неординарные личностные качества. Работая с такими целеустремлёнными, образованными, трудолюбивыми и чуткими людьми, обязательно вырастешь сам – интеллектуально и духовно.
Спасибо за ту доброжелательную атмосферу, которая царит в нашем коллективе. Мне повезло, что у меня была и есть возможность работать с интересными людьми, уникальными работниками «Социума», многие отдали большую часть своей жизни развитию наших предприятий.
Решение разных задач позволяет мне развиваться в профессии. За своё профессиональное и личностное развитие, за бесценную возможность взаимодействия с профессионалами из разных отраслей безгранично благодарна руководству холдинга.
Со многими коллегами у меня сложились дружеские отношения, мы вместе проводим выходные и праздничные дни, путешествуем.
Люблю путешествовать. Когда меня спросили, какие ассоциации с числом 33, что вообще думаю об этом числе, в котором даже заложено нечто мистическое – в древних учениях оно символизирует совершенство, я вспомнила про 33 водопада в Сочи. Интересное по природной красоте место. Это 33 потока, разливающиеся из одного горного ручья по 33 горным ступеням, преодолевая пороги и скаты. Когда-то, 33 года назад, и «Социум» начинался с одной небольшой компании. А сегодня Социум – это крупный (более 30 организаций) многопрофильный холдинг, где более 7500 рабочих мест.
Поздравляю наш холдинг с 33-м днём рождения, желаю дальнейшего развития и процветания, а каждому работнику – здоровья, счастья и творческих побед!
Ольга Жаворонкова, заместитель главного бухгалтера АО «СОЦИУМ-А»
В моей жизни 33 года оказались важным рубежом. В этом возрасте я родила дочь – для меня всё полностью изменилось, обрело новый смысл, добавилось энергии и вдохновения.
Мне кажется, что к 33 годам человек как раз созревает для осознанного выбора, касается он работы, карьеры или семьи.
Для бизнеса это очень зрелый возраст, к которому компания уже успела основательно закрепиться на рынке и активно движется вперёд.
Развитие – это основной вектор холдинга «Социум». Это касается и отношения к сотрудникам. Мы чувствуем поддержку руководства, которое предоставляет возможность бухгалтерам регулярно повышать квалификацию, для нас организуются семинары и вебинары, мы черпаем знания и опыт друг у друга, и это очень ценно. Здесь есть всё для профессионального роста.
Желаю нашему холдингу процветания, а всем коллегам значимых профессиональных достижений, сплочённости, больших побед и великих планов!
Людмила Прилепских, архивариус АО «СОЦИУМ-А»
Примерно в возрасте 33 лет я поменяла и место работы, и сферу деятельности. До этого почти 15 лет работала в Социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних детей. Приходилось работать с семьями, попавшими в трудную жизненную ситуацию. Эмоционально это очень тяжело. Поэтому решилась на перемены: ушла в судебные приставы. Потом работала в ДПС, а три года назад устроилась в централизованный архив «Социума». На тот момент помещение было уже полностью оборудовано, но сам архив ещё находился в процессе создания. Я тоже внесла свой вклад: занималась каталогизацией, расставляла папки.
С того времени прошлое и настоящее «Социума» проходит через меня. Общая картина разнообразия деятельности холдинга складывается весьма впечатляющая. Я работаю со всеми видами документации – с бухгалтерской, кадровой, юридической. Конечно, это расширяет кругозор. Раньше я мало представляла себе, чем занимается, например, бухгалтерия, помимо выдачи зарплат. Сейчас знаю об этом гораздо больше.
Вся эта «бюрократия» – рабочая документация – на самом деле даёт представление об объёмах работы, которые выполняются ежедневно, поскольку отражает все процессы, происходящие в холдинге. Я точно знаю, каковы эти объёмы, поэтому я не из тех, кто способен подумать или сказать, что «коллеги из соседнего отдела ничего не делают». Важность вклада каждого подразделения в общее дело для меня очевидна.
Коллегам нравится быстрота, с которой я реагирую на их запросы, мне – их доброжелательность. Работать комфортно. Пусть так будет и впредь!
Нашему «Социуму» – стабильности, благополучия, процветания!
Роман Ляпин, начальник отдела бизнес-анализа АО «АПЗ»
Я пришёл работать в «Социум» на Арзамасский приборостроительный завод в 2018 году. Наш отдел занимается оптимизацией бизнес-процессов: производственных, административных, логистических и других. Также мы внедряем бережное производство, целью которого является повышение производительности труда.
Образование у меня экономическое (управление предприятием) и юридическое. Мне всегда хотелось работать на производственном предприятии. Интересно видеть результат своего труда, получать положительный отклик от коллег, которые сначала противились нововведениям, а потом радовались тому, что благодаря переменам работать стало проще, легче и эффективность выросла. Постоянное совершенствование – составная часть работы современного предприятия, условие успешного развития. Думаю, так и на других предприятиях нашего холдинга. Так что кризис «среднего возраста» «Социуму» не грозит.
Когда тебе исполняется 33, наступает время осмысления. У кого-то начинается кризис под тяжестью ошибок, а у кого-то – активное развитие. «Социум» имеет отличные перспективы развития, поскольку внутри Группы компаний существует множество разноплановых направлений. Есть успешный опыт, точки роста и возможности бросить вызов непростой ситуации в стране и в мире.
От себя лично и от своих коллег хочу пожелать холдингу процветания, сотрудникам здоровья! Жить и работать с интересом, а главное – с оптимизмом смотреть в будущее! Основателю «Социума» Игорю Рауфовичу Ашурбейли долголетия и новых идей, которые мы, со своей стороны, будем всячески поддерживать и воплощать в жизнь.
Екатерина Мишина, контролёр службы метрологии АО «АПЗ»
Я работаю в службе контроля 15 лет. На завод пришла сразу после колледжа. Горжусь тем, что работаю на крупном предприятии, где каждый сотрудник важен и нужен. Мне нравится традиция АПЗ не только развивать профессиональные качества и навыки сотрудников, но и поддерживать их творческие начинания.
Для меня «Социум» не просто холдинг, куда входят различные предприятия, для меня «Социум» – это люди. Благодаря творческим конкурсам и командировкам мы знакомимся с коллегами из других городов, работающими на разных предприятиях. Как правило, общение продолжается и после таких встреч.
Для компании 33 года – возраст расцвета. Уверена, что, несмотря на трудные времена, Группа компаний «Социум» будет расти и развиваться. Коллегам хочу пожелать стабильности и здоровья, не терять вкус к жизни и активно участвовать в работе своих предприятий. Холдингу – дальнейшего процветания и развития!
Марина Новоженина, начальник группы ФИНО АО «АПЗ»
Вот уже 19 лет, как я работаю на АПЗ. Пришла сначала в цех, а потом перешла в финансовый отдел. Занимаюсь оформлением документов для банков, налогами, оформляю документы на субсидии. Сменить работу, уйти, например в банк, никогда не хотела, даже мысли такой не возникало. У нас в отделе много сотрудников, чей стаж работы уже превышает 20 лет, ни разу не слышала, чтобы кто-то хотел сменить место работы.
Хороший коллектив, замечательное руководство, которое всегда поддерживает сотрудников! Я чувствую, что нахожусь на своём месте, а потому необходимости что-то кардинально менять нет.
Я тоже часть большого холдинга, и уверена, что каждый сотрудник тут ценен. У меня, например, есть знак Ветерана «Социума» IV степени, получить такую награду было приятно и почётно.
За 33 года «Социум» накопил большой опыт развития, выбора новых направлений, преодоления проблем, достижений. Его возраст – показатель уверенного развития и перспективного будущего. Сотрудники холдинга не боятся завтрашнего дня и могут планировать свою жизнь, что в наши дни, к сожалению, доступно далеко не всем.
В день рождения «Социума» желаю ему успехов и процветания!
Роман Шиканян, программист-аналитик ООО «МОСКВА-СОКОЛ»
Свои 33 года я отмечал в «Социуме». Кстати, в этом году будет 25 лет, как я тут работаю. Помню, как меня поздравляли. За 25 лет наш офис неоднократно переезжал из корпуса в корпус, но поздравления с 33-летием я принимал именно здесь, в шестнадцатом, где мы сидим сейчас. Помню, как мне говорили, что я достиг возраста Христа. Но тогда я не обратил на это внимания – молод был.
Я не особо верю в значение чисел, в поверья, астрологию, житейский символизм, однако иногда всё-таки бывают любопытные совпадения, которые стимулируют к метафорическому мышлению даже таких прагматиков, как я. В 33 года Христос умирает и воскресает к вечной жизни. Евангельская история породила универсальную метафору, которую, не сочтите за кощунство, можно применить и к нынешней ситуации.
Если, скажем, принять пандемию, связанные с ней ограничения и экономический кризис за символическую смерть, то сейчас мы как раз воскресаем, «Социум» возвращается к жизни, чтобы больше никогда не умирать. Не так уж это и пафосно звучит в нынешних обстоятельствах. Даже в 90-е, даже в 2008-м во время дефолта такого не было, чтобы всё закрывалось, деятельность большинства компаний – наших партнёров – приостанавливалась или уходила «на удалёнку». Похоже, мы в очередной раз оказались между двух эпох и сейчас потихоньку адаптируемся к новой. «Социуму», кстати, как раз 33…
За годы работы здесь я понял, что «Социум» – это отдельная вселенная со своей особой гравитацией. Он притягивает. Если бы уместно было повесить шуточную табличку над входом в наш главный офис, я бы всех предупредил: «Вызывает привыкание!». Я знаю людей, которые переходили в другие компании, а потом снова возвращались сюда, знаю людей, которые давно уволились, но всё равно частенько заходят просто узнать, как дела. А это свидетельствует о том, что гравитация работает.
За эти 25 лет я понял и ещё одну важную вещь. Чтобы не разочаровываться в работе и в человечестве, надо просто видеть в коллегах не только профессионалов, но и людей, с их радостями, проблемами и пристрастиями, людей, которые увлекаются чтением, театром, автомобилями и много чем ещё. Мне это помогло найти больше общего с коллегами, даже противоположными мне по характеру. Со многими у меня, по меньшей мере, две точки соприкосновения: это, конечно, работа на общую цель и увлечения, которые я порой разделяю.
Чтобы жизнь не казалась тяжёлой и скучной, желаю всем видеть то же, что вижу я. Конечно, рабочие задачи в офисе в приоритете. Но за любой работой стоит живой человек.
«Социум» вселяет уверенность – в возможности развития, в завтрашнем дне. Даже в такое сложное время для сотрудников сохраняются все социальные гарантии, ветеранские выплаты. Ты знаешь: что бы ни происходило, правила игры остаются прозрачными и не изменятся. Это даёт почву под ногами, и я благодарен «Социуму» за это.
Дмитрий Лебединский, курьер ООО «МОСКВА-СОКОЛ»
Мне тоже 33. Каких-то судьбоносных событий мне этот возраст пока не принёс, но замечаю, что он меняет моё отношение к жизни в целом: больше спокойствия, уверенности, меньше страхов. Мне по душе эти перемены.
Я благожелательнее и спокойнее стал относиться ко всем, кто меня окружает, ко всему, что со мной происходит, и к работе в том числе. Мне моя работа нравится. Я долгое время просидел в офисе на должности операциониста в банке. Потом сознательно искал работу, связанную с подвижным образом жизни. На самом деле, не люблю сидеть на одном месте. Энергии много, обычно к вечеру не устаю, силы расходовать надо, поэтому то, чем занимаюсь сейчас, мне подходит.
Моя «география» – Москва и Подмосковье, круг взаимодействия – все подразделения компании. Выполняю поручения менеджеров, бухгалтеров, кадровиков, службы эксплуатации, охраны труда, энергетиков. Коллектив у нас очень хороший, ко мне относятся лояльно, с пониманием. Мне комфортно с «Социумом» и, надеюсь, что «Социуму» комфортно со мной.
Впечатлён возрастом нашего холдинга. Считаю, что сам факт работы на российском рынке в течение 33 лет – это уже огромное достижение, которое вполне можно приравнять к героизму.
Желаю моему ровеснику «Социуму» уверенного развития, а коллегам – просто оставаться такими, как они есть!
Флюра Зарипова, начальник службы качества ООО «МОСКВА-СОКОЛ»
В «Социум» я пришла в 2008 году на должность инженера по подготовке производства в службу эксплуатации управления главного инженера. В мае как раз исполнилось 13 лет, как я здесь работаю.
Сначала в мои обязанности входила координация всех служб эксплуатации – Сокол, Химки, Радиофизика, МНИИПА, Туполев, САНТЭ; контроль за составлением и выполнением графиков на техническое обслуживание, контроль за обеспечением служб эксплуатаций расходным материалом и необходимым оборудованием и инструментом, а также организация совещаний.
Вскоре руководство приняло решение о внедрении интегрированной системы менеджмента. Мне предложили возглавить и развивать данное направление. Так я стала начальником службы качества и параллельно училась в институте по специальности «Менеджер по качеству управления организацией». Это назначение мотивировало меня на личный и профессиональный рост. Я благодарна руководству за доверие и предоставленную мне возможность.
Интегрированная система менеджмента объединяет в себе системы менеджмента качества, безопасности труда и охраны здоровья, систему экологического менеджмента. Она включает взаимосвязанные и взаимодействующие процессы, организационные и технические мероприятия, цели, планы, компетентный персонал, основные средства, документацию, то есть всё, что необходимо компании для достижения и улучшения своей деятельности.
Мы ежегодно подтверждаем свои сертификаты по основным направлениям – таким, как управление недвижимостью, строительство и проектирование, техническое обслуживание и эксплуатация, клининг.
Наша служба взаимодействует со всеми подразделениями компании, и благодаря слаженной работе у нас внедрена и работает система менеджмента.
Работать в сплочённом коллективе профессионалов с огромным опытом – это большая удача.
Желаю руководителям и сотрудникам холдинга успехов и процветания, слаженных действий и понимания, интересных задач и красивых решений, блестящих перспектив, благополучия, добра и счастья.
Благодарю коллег за чуткость и взаимовыручку!
Наталья Шелаева, старший менеджер отдела аренды ООО «МОСКВА-СОКОЛ»
Возраст 33 года «отметился» в моей жизни переломным моментом: моя карьера пошла вверх. Проработав в салоне красоты несколько лет управляющей, в 33 стала исполнительным директором довольно большой сети салонов в Москве. В подчинении у меня было 120 человек. Проработала на этой должности около 10 лет и ушла в декрет. Возвращаться в сферу услуг не хотелось, поэтому целенаправленно искала офисную работу. Когда пришла в «Социум», почти сразу почувствовала: это моё!
Меня сразу подкупило доброжелательное отношение и доверие со стороны руководства. Ведь мне предстояло освоить новую профессию, с нуля, а на собеседовании было сказано: если человек долго проработал на таком ответственном посту, да ещё имеет юридическое образование и красный диплом, для него ничего сложного не будет.
Две недели я ходила на стажировку, чтобы понять, насколько мне это интересно и нужно, и, в конце концов, обрела ту работу, о которой всегда мечтала. Как говорится, всё сошлось, и как раз в тот момент, когда мне это было особенно необходимо. Я благодарна за это «Социуму», руководителям и коллегам, которые меня поддержали и помогли освоиться.
Во-первых, здесь я приобрела массу приятных знакомств и даже друзей. Во-вторых, работать по-настоящему интересно, к тебе прислушиваются, от тебя многое зависит. Реализуются и мои управленческие навыки, и моя любовь к общению.
На первых порах я занималась только документами, сейчас в моих обязанностях и прямое взаимодействие с арендаторами, в том числе решение сложных вопросов. Вот что меня по-настоящему вдохновляет! Я каждое утро встаю и еду на работу с огромным удовольствием.
«Социум» на рынке уже более трёх десятилетий. Здесь есть ветераны, которые пережили вместе с ним и девяностые, и дефолт 2008-го. Я работаю относительно недавно, но за это время мы успели побывать в очередной кризисной ситуации: пандемия и самоизоляция. Теперь я понимаю, почему этот корабль всегда остаётся на плаву. На борту отличная команда! Нам удалось сохранить многих арендаторов. Всё это благодаря грамотному подходу руководства, профессионализму и эмоциональному вкладу каждого сотрудника. Некоторые партнёры нашей компании работают на площадке «МОСКВА-СОКОЛ» ещё с начала двухтысячных. И они говорили: какой бы сложной ни была финансовая ситуация, мы хотим здесь остаться, потому что это «Социум».
Хочу, чтобы «Социум» и впредь был таким же молодым и сильным, такой же дружной сплочённой семьёй, чтобы регресса не было – только прогресс, чтобы у нас было больше перспектив для профессионального и финансового развития. Мы, со своей стороны, постараемся сделать для этого всё возможное!
Наталья Сергеева, начальник отдела аренды ООО «МОСКВА-СОКОЛ»
33 года… Возраст Христа. Мы в этом возрасте уже не так наивны, как в юности. У нас уже есть какой-то жизненный опыт, мы ещё молоды и полны сил!
Для меня возраст Христа означает границу, отделяющую юность от зрелости. Это отличный возраст: большие надежды и огромное количество проделанной работы позади. А впереди ещё вся жизнь.
С удовольствием поздравляю «Социум» с 33-летием. От чистого сердца желаю своему любимому холдингу успеха, расширения, роста, стабильности и процветания, множества выгодных крупных сделок, надёжных партнёров, верных клиентов, чтобы всегда выходить на пик успеха, признания, высокой прибыли и репутации.
В этот праздничный день желаю руководству и сотрудникам холдинга здоровья, мира, взаимопонимания, уважения и достатка. Желаю верной и преданной дружбы в нашем коллективе, насыщенных плодотворных будней и весёлых праздников!
Всем любви и счастья!
Ирина Санакина, финансовый менеджер ООО «СОТЕЛ»
В сентябре исполнится 22 года с момента, когда я пришла в холдинг. Это произошло через пару месяцев после окончания школы. Помню, 1 сентября под окнами моего дома в школьном дворе проходила линейка, а я под звуки песенки Владимира Шаинского «Учат в школе» на этот раз шла оформлять пропуск во взрослую жизнь – трудоустраиваться в «Социум».
Начинала карьеру техническим web-редактором. На тот момент я была далека от интернет-индустрии и IT-области в целом, на теорию не было времени, все процессы осваивала на практике. Спустя несколько лет меня перевели в финансово-договорной отдел. С этого момента и начался мой путь в мир финансов.
Многим покажется, что работа в одном месте это в определённой степени застой. Но не в моём случае. Обучаясь и познавая новое, я развивалась. В процессе работы получила два высших образования: техническое и экономическое. Чуть позже, уже имея годами накопленные знания и опыт, получила степень МВА по специализации «Финансовый менеджмент».
Да и к нашему холдингу слово «застой» не применимо в принципе. Это кипучая деятельность, постоянное движение, драйв. А с моим «комплексом» отличника подключаются ресурсы, которые не дают жить спокойно, даже когда «на море штиль».
Если про дату, то 33 года для компании или группы компаний, как в нашем случае, – это, конечно, значительный возраст. С одной стороны, это стабильность и уверенность в завтрашнем дне. С другой – это время, когда можно начать буксовать, а можно добиться новых высот. Поэтому моё главное пожелание для всех коллег в честь 33-летия «Социума» – новых задач, развития, движения вперёд и хороших заработков!
Алла Ряхимова, заведующая складом ООО «СОТЕЛ»
.jpg)
33 года – возраст, когда я обрела свободу и независимость. В то время я оказалась в непростых личных обстоятельствах, но в итоге это принесло мне больше энергии и уверенности в своих силах. Поэтому мои 33 мне и запомнились.
Для бизнеса это самый расцвет, время, когда накопленный опыт эффективно работает на компанию.
7 июня исполнится 13 лет моей деятельности в «Социуме» и в «СОТЕЛЕ». Я вообще человек постоянный, не люблю скакать с места на место, привыкаю к людям. Для меня, наверное, даже легче поменять сферу деятельности, чем коллектив.
Тем более что коллектив у нас замечательный, дружный. Кстати, меня окружают в основном мужчины, и меня это вполне устраивает. Отношения в «мужском» коллективе, как правило, честные и прозрачные. Я благодарна за это.
Замкнутость системных администраторов, как и «заумь» технарей, которые возятся с железками и программами и ничем больше не интересуются, – это по большей части мифы и стереотипы. Мои коллеги – открытые, интересные люди, с которыми приятно работать.
Желаю всем нам побольше клиентов, интеллектуального развития людям и технологического – компании!
Людмила Буканова, архивариус ООО «СОЦИУМ-БАНК»
Мне уже почти два с половиной раза 33, поэтому не очень хорошо себя помню в этом возрасте. Да и жизнь обычной советской семьи, как правило, не подразумевала каких-то особенно ярких событий. Всё было достаточно стабильно и предсказуемо. Помню, сыну как раз исполнилось 9 лет, и мы ездили вместе отдыхать в Крым на целый месяц.
События для меня начались с перестройки. Я стала пенсионеркой, но работать продолжала, и из научного института, который, как и другие аналогичные учреждения в то время, на ладан дышал, перешла в Сбербанк. С тех пор я в банковской сфере.
В СОЦИУМ-БАНК пришла в 2002 году на должность заведующей кассой, сейчас вот веду архив этой организации. Преданно отношусь к своему делу и к людям, не люблю бегать с места на место, поэтому везде работаю подолгу. Скоро, в ноябре, будет 19 лет, как я в «Социуме».
Когда возвращаюсь из отпуска или с больничного, меня в нашем коллективе так встречают, что на душе сразу становится радостно. Здесь меня уважают, относятся очень доброжелательно, быстро отзываются на все мои просьбы и запросы – чего ещё желать? Когда в прошлом году из-за пандемии пришлось просидеть полгода дома, думала, с ума сойду. Эта самоизоляция была для меня настоящей мукой. Не могу без общения, работа и коллектив для меня – это вторая семья.
В такой сложный период, когда многие компании ушли с рынка, наш банк даёт нам и клиентам ощущение стабильности, он выстоял и продолжает успешно работать – это видно даже по объёмам документации, которая проходит через меня. В этом большая заслуга и руководства, и коллектива. Я знаю, что мы выстоим и впредь, как бы сложно ни приходилось.
Поэтому самое главное, что хочу пожелать: всем коллегам – здоровья! Здоровье даёт необходимые силы и энергию, с которыми приходит достаток. Здоровья! Всё остальное приложится.
Светлана Михайлова, заместитель начальника операционного управления ООО «СОЦИУМ-БАНК»
Я люблю свой банк, в котором работаю более 15 лет, люблю наш коллектив, люблю наших клиентов. Никогда не испытываю недовольства или раздражения при взаимодействии с ними. Большинство клиентов с нами столько лет, что острые углы, если и возникали поначалу, давно сгладились сами собой – настолько велико взаимное доверие.
Для клиентов наши сотрудники – как старые добрые знакомые. К каждому клиенту у нас индивидуальный подход, каждый знает, что его здесь искренне рады видеть, всегда встретят тепло, как родного, и поймут с полуслова. Эта система взаимоотношений создаёт особую атмосферу в нашем банке, которую мы очень ценим. От общения с клиентами мы получаем эмоциональную отдачу. Это большая редкость. Поверьте, мне есть с чем сравнивать, ведь в банковской системе я работаю уже 32 года – почти столько же, сколько лет «Социуму».
Холдингу исполняется 33. В моей жизни этот возраст запомнился ощущением лёгкости бытия: курс доллара 28 рублей, много движения, много путешествий, появилась уверенность в своих силах, ведь кое-что уже достигнуто, а впереди – надежды, мечты и большая жизнь.
Думаю, что и для компании это самое счастливое время. Такой возраст говорит о её надёжности и стабильности. Я желаю «Социуму» покорения вершин и безграничного космоса, реализации всех планов, осуществления самых смелых проектов. Счастья, уверенности, лёгкости, энергии 33-летних всем, кто работает в «Социуме», помогая ему развиваться!
Евгения Василенко, заместитель генерального директора АО «СОЦИУМ-ЭНЕРГОСИСТЕМЫ»
Возраст «33» для меня стал началом нового периода: я поступила в институт для получения второго высшего образования – менеджмент в электроэнергетике. Дополнительное образование дало мне не только знания, но и возможность проявить себя в профессиональной деятельности и добиться карьерного роста. Появились новые проекты, и работать стало интереснее.
Вообще, я считаю, что возраст – вещь субъективная: для кого-то 33 – это просто цифры в паспорте, а для кого-то – период состоятельности, своего рода взрослости. Каждый по-своему относится к возрасту в целом и к зрелости в частности, которая, на мой взгляд, определяется полученным жизненным опытом и ответственностью перед самим собой.
Также и для организации полученный опыт и ответственность сотрудников определяет её уровень зрелости и конкурентоспособности. «Социум» развивается во многих направлениях, что позволяет ему достойно конкурировать на рынке.
Я в «Социуме» почти 20 лет. Вся моя трудовая деятельность, профессионализм и карьера сформировались именно здесь. Здесь я нашла друзей и хороших знакомых, которым желаю быть жизнерадостными, востребованными, успешными и всегда достигать намеченных целей! Работа в «Социуме» даёт нам уверенность в завтрашнем дне, поэтому желаю холдингу успехов по всем направлениям и процветания!
Артём Мигута, начальник управления по тарифному регулированию АО «СОЦИУМ-ЭНЕРГОСИСТЕМЫ»
В «Социуме» я работаю с 2016 года, занимаюсь расчётом тарифов. Одна из моих обязанностей – взаимодействовать с органами государственной власти при установлении и защите тарифов на регулируемые виды деятельности в части электрической и тепловой энергии.
Считаю, что 33 года – это весьма солидный возраст, когда речь идёт о бизнесе. «Социум» не только ровесник бизнеса в России, но и практически мой ровесник.
Я пришёл сюда в 27 лет и был приятно удивлён отлаженной схемой работы, чётким структурированным подходом к выполнению сотрудниками своих обязанностей – многолетний опыт существования компании на рынке давал о себе знать. Мне, молодому специалисту, это внушало доверие и вдохновляло на карьерный рост.
«Социум» – это сообщество абсолютно разных людей, но новому сотруднику легко найти с ними общий язык. Здесь работают талантливые специалисты. К тому же они ещё и интересные люди сами по себе. Всех объединяет сознание того, что мы делаем общее дело.
За время работы в холдинге я вырос как специалист и стал профессионалом. Благодарю всех руководителей и коллег, с которыми случалось взаимодействовать. Продуктивной работы, отличных результатов, воплощения всех проектов, здоровья и благополучия!
Я горд быть частью этого коллектива и желаю процветания нашему холдингу!
Анатолий Сковорода-Лузин, заместитель главного энергетика – начальник участка газовой котельной АО «СОКОЛ-ЭНЕРГО»
В энергетике я уже 17 лет, в «Социуме» относительно недавно – чуть более двух лет. Общее впечатление от компании с первых дней работы сложилось самое положительное. Устраивает всё: коллектив, зарплата, режим работы и круг обязанностей.
Отвечают за котельную. Объект непростой, в эксплуатации более 50 лет, процент износа оборудования довольно велик, но сейчас для котельной как раз наступает новая эпоха: ей предстоит глобальная модернизация, уже активно работаем с проектировщиками в этом направлении. Период сложный и интересный, потому что работа предстоит тяжёлая и скрупулёзная, требующая повышенной ответственности со стороны всех исполнителей. Любые ошибки в проектировании и монтаже нового оборудования чреваты весьма серьёзными последствиями.
Но результат стоит усилий. Предстоящая замена основного оборудования и перевод котельной на автоматический режим регулирования параметров значительно облегчат жизнь всем сотрудникам «СОКОЛ-ЭНЕРГО», сократят финансовые и временные затраты, требуемые для обслуживания котельной, не говоря уже о средствах, которые приходится ежегодно затрачивать на ремонт, чтобы поддерживать котельную в рабочем состоянии.
Так что я рад, что оказался здесь именно в такой ответственный и интересный период. Даже опытному специалисту при таких обстоятельствах есть чему поучиться.
От имени сотрудников участка газовой котельной АО «СОКОЛ-ЭНЕРГО» поздравляю всех коллег из «Социума» с таким значимым днём рождения холдинга. Желаю любить свою работу и дружно трудиться ради совместных успехов, достижений и побед! Чтобы вы могли каждый день вносить интересные предложения, принимать верные решения и завершать любое дело без проблем и препятствий! Крепких сил, здоровья, благ и счастья в личной жизни. Пусть высокая производительность, энтузиазм и слаженные действия сотрудников будут вознаграждены большой прибылью и финансовым благополучием.
Александр Солонин, заместитель генерального директора – директор по режиму АО «КБ-1»
В «Социуме я почти 9 лет. Сделал здесь неплохую карьеру – от начальника отдела до заместителя генерального директора. Возможность карьерного роста – один из факторов, формирующих лояльность к холдингу. Кроме того, коллектив конкретно нашей компании хотя и небольшой, но очень сплочённый. Все настолько сработались и «притёрлись» друг к другу, что даже разные по характеру и изначальным устремлениям люди стали единомышленниками. Работать в такой обстановке комфортно.
Мои 33 года были довольно давно. Это возраст Христа, возрождения, принятия кардинальных решений, достижения высот, возраст ответственного человека, уже состоявшегося как личность. Разброда и шатаний меньше, уверенности больше. Большинство страхов, тормозящих развитие, к этому времени уже уходят.
Так что уверенности в завтрашнем дне, максимально возможного движения к успеху! Коллегам прежде всего желаю здоровья в эти непростые коронавирусные времена, чтобы наконец выбраться из карантинов, связанных с ними опасений и депрессий, вернуться к полноценной жизни и идти дальше!
Светлана Спиридонова, начальник отдела по работе с клиентами ООО «СОЦИУМ-ЭНЕРГО»
Если фирма достигла до 33-летия, это означает, что ей сопутствует успех.
В такой знаменательный день рождения в первую очередь поздравляем основателя и акционера холдинга и руководителей компаний, входящих в «Социум».
Уважаемый Игорь Рауфович, ООО «СОЦИУМ-ЭНЕРГО» от всей души и со всей энергией поздравляет Вас с 33-летием Вашего «Социума».
Пусть каждое пожелание, направленное в этот день Вам лично и в адрес Вашего бизнеса, сбудется, коллектив всегда будет дружен и крепок, и каждый в нём стремится к усердной и качественной работе, высокому достатку и несокрушимому успеху!
Холдингу, всем его руководителям и сотрудникам – процветания, отменных доходов и благополучия!
Екатерина Сычева
Я пришла работать в «Социум» в 2016 году. Сначала работала обычным бухгалтером, а с 2020 года – заместитель главного бухгалтера зеленоградского предприятия холдинга.
На производственном предприятии за каждой цифрой стоят люди, продукция, технологии. Мне нравится чувствовать себя причастной к разработке и производству высокотехнологичной продукции. Здесь работает много увлечённых, талантливых специалистов. Так что имею дело далеко не только с цифрами.
33 – возраст самого расцвета. Мне кажется, что по-настоящему увлечённые люди способны сохранить его на всю жизнь, сколько бы лет ни исполнялось им на самом деле.
Неравнодушие, постоянная учёба, движение – залог вечной молодости, которой, как я надеюсь, наш «Социум» никогда не утратит. К тому же на холдинг работают накопленный опыт, чёткое понимание целей и приобретённый статус.
«Социум» объединяет не только компании, работающие в разных отраслях, но и людей из разных регионов. Мы встречаемся на различных выставках и праздниках.
В день рождения «Социума» я хочу пожелать сотрудникам холдинга здоровья, успехов во всех делах, стремления покорять новые вершины, чтобы дух творчества никогда не оставлял вас!
Светлана Жукова, руководитель службы персонала
.jpg)
Уже 12 лет в «Социуме». Через службу персонала проходят все сотрудники предприятия. Мы проводим собеседования кандидатов, оформляем на работу новичков, ведём трудовые книжки и многое другое, что связано с кадрами.
Текучка у нас низкая. Будущие молодые специалисты приходят к нам на практику, ещё обучаясь на четвёртом курсе вуза, а получив диплом, остаются у нас. Здесь они не только совершенствуют профессиональные навыки, но и учатся работать в коллективе, взаимодействовать с коллегами, а некоторые получают учёные степени.
Есть несколько сотрудников, которые пришли к нам студентами и буквально за несколько лет доросли до руководителей. Молодёжи интересно на предприятии, где есть возможность заниматься научной работой и тут же проверять жизнеспособность своих идей на опытном производстве.
Наша служба персонала тесно взаимодействует с аналогичными службами других предприятий, входящих в холдинг. В этом взаимодействии растём и совершенствуемся. Встречаемся на конференциях и семинарах, обсуждаем рабочие моменты, советуемся, учимся друг у друга.
Законодательство меняется часто, поэтому опыт коллег бывает очень полезен в решении рабочих вопросов. Узнаём, какие особенности работы есть у кадровых служб крупных компаний и как всё устроено на небольших предприятиях. Совместные образовательные семинары помогают наладить общение между сотрудниками в разных регионах.
Сравнивать возраст человека и большой компании, наверное, не совсем корректно. Для человека 33 года – это молодость, а для компании – солидный возраст. За 33 года работы «Социум» зарекомендовал себя надёжным партнёром и работодателем. Каждая из компаний, входящих в холдинг, имеет статус, с которым считаются на рынке.
Хочу пожелать холдингу развития, а всем сотрудникам здоровья (в наше непростое время это очень актуально). Акционеру холдинга Игорю Рауфовичу Ашурбейли мы желаем процветания и масштабных проектов!
Оксана Игнатенко, руководитель группы управления системой менеджмента качества ООО «НПЦ завода «Красное Знамя»
На предприятии я работаю 8 лет, с 2013 года. Рада поздравить холдинг с 33-летием. «Социум» – это сообщество высококвалифицированных специалистов, у которых всегда есть чему поучиться, с которыми комфортно и приятно взаимодействовать.
33 года – весьма солидный возраст для компании в условиях существования бизнеса в нашей стране. И если компания смогла сохранить за собой статус одного из лидеров рынка в своей отрасли, значит, все эти годы она движется в правильном направлении.
Словом, повод для поздравлений, очевидно, есть. Желаю коллегам сохранять оптимизм, быть всегда преданными своему делу.
Здоровья и благополучия всем!
Анна Сигаева, инженер-программист 3 категории ООО «НПЦ завода «Красное Знамя»
Я пришла в работать в «Социум» в 2017 году. Именно тогда началось тесное взаимодействие ООО «НПЦ завода «Красное Знамя» и Арзамасского приборостроительного завода им. П. И. Пландина. Я отвечаю за порядок в базах данных предприятия и их сопровождение. Помимо этого, являюсь внештатным корреспондентом сайта холдинга «Социум».
В «Социуме» очень хорошо налажено взаимодействие между участниками рабочих процессов – я имею в виду и организацию работы внутри компаний, и деловые связи между разными предприятиями и направлениями. Я убедилась в этом на примере ежегодных тренингов собкоров. Их участники отлично ладят между собой и обсуждают не только журналистские вопросы. Сами тренинги, как и вообще работа собкора, – моё личное открытие в «Социуме». Я с юности любила писать и получаю большую поддержку со стороны редакции корпоративного сайта.
33-й день рождения, на мой взгляд, прекрасный рубеж. Это и мой возраст тоже, а я чувствую себя полной сил и идей. Как раз примерно в эти годы у человека появляется ощущение твёрдой почвы под ногами, причём эту опору он создаёт себе сам. Для компании достичь такого возраста – значит, доказать свою состоятельность и серьёзность намерений. Значит, она работает успешно.
Желаю всем своим коллегам, всем сотрудникам холдинга творческой энергии во всех сферах жизни, пусть жизнь будет интересной и увлекательной!
Валентина Вяльдина, начальник бюро стандартизации и технической документации ООО «АПКБ»
.jpg)
«Социум» вступил в возраст больших возможностей, подкреплённых солидным опытом. В этом возрасте ты полон сил и энергии, но ты уже не романтик, пребывающий в иллюзиях, ты практик; ты не мечтаешь, а ставишь серьёзные цели, которые для тебя уже вполне реальны, в то время как для многих других всё ещё остаются недостижимой мечтой.
Мне сегодня 35, это средний возраст сотрудников нашего предприятия – всего на два года больше, чем «Социуму». Мы строим карьеру, растим детей, занимаемся любимым делом. Мы амбициозны. Вот что значит этот возраст.
«Социум» хорошо зарекомендовал себя в разных сферах бизнеса, накопил достаточный опыт для активного развития всех своих направлений. Желаем ему и всем причастным к его деятельности сохранять свои амбиции, идти вперёд, какие бы препятствия не возникали на пути. Создателю «Социума» Игорю Рауфовичу Ашурбейли – новых интересных идей, здоровья и сил для их воплощения.
Елена Ельчанинова, специалист по сертификации, лицензированию и патентоведению ООО «АПКБ»
В группе компаний «Социум» я работаю с 2010 года. Начинала техником по рационализации, а сейчас – специалист по сертификации, лицензированию и патентоведению: стою на защите интеллектуальной собственности предприятия, можно сказать. А также обеспечиваю его лицензиями и сертификатами по основным видам деятельности. Работа очень интересная, требует и технического, и творческого подхода.
«Социуму» 33 года, а мне – 32, потому не могу пока оценить возраст холдинга – ещё не доросла. Зато могу сказать, что за время своей работы в Группе компаний «Социум» выросла и профессионально, и личностно. Работала и одновременно получала высшее образование. Постоянно повышаю свою квалификацию. Мне посчастливилось принять участие в различных конференциях, обменяться опытом с работниками других предприятий и наладить деловые контакты. «Внедряю» активную жизненную позицию среди молодёжи предприятия.
Работа – это то место, где мы проводим большую часть времени, поэтому важно, чтобы коллектив был дружный и атмосфера царила доброжелательная. Наша группа компаний – большая семья. А что можно пожелать родным? Конечно, благополучия и процветания, пусть мечты становятся целями и осуществляются.
Уважаемый Игорь Рауфович! Желаем Вам сил и вдохновения для осуществления всего задуманного. Вы сумели сплотить людей разных направлений деятельности и ведёте их за собой. Так пусть мы все, работники «Социума», будем для Вас опорой в любых Ваших начинаниях.
Никита Лобанов, юрист АО «МПЗ»
На Малоярославецкое предприятие «Социума» – АО «МПЗ» я пришёл в 2008 году, сразу после окончания университета. «Социум» предоставил мне возможность работать и набираться опыта.
Для меня важно, что юристы холдинга ежегодно встречаются на конференциях и семинарах, знакомятся, обмениваются опытом. Так легче восполнять возникающие пробелы в компетенциях, осваивать различные тонкости нашей сферы.
Юридические службы предприятий взаимосвязаны, и многие рабочие вопросы удобнее и проще решать, когда ты лично знаком со всеми коллегами. Встречи помогают почувствовать пульс большого холдинга, быть на одной волне. Спасибо Игорю Рауфовичу Ашурбейли за то, что нам предоставляется такая возможность.
На мой взгляд, 33-летие – это переломный момент в жизни человека, уже есть возможность проанализировать свои достижения и строить серьёзные планы. А для компании 33 года – это огромный успех! «Социуму» удалось выжить в 1990-е, не сломаться в 2000-е и процветать в 2010-е. Компания не просто работает, а развивает новые направления, поддерживает сотрудников, даёт им возможность совершенствоваться.
Желаю холдингу и его основателю удачи – без неё никуда, успехов в работе, чтобы сохранять и приумножать «Социум».
Елена Замкина, бухгалтер ООО «ПрестижСервисГрупп»
Я работаю бухгалтером в ООО «ПрестижСервисГрупп» с 8 августа 2017 года. В мои обязанности входит документальное оформление процесса реализации транспортных услуг и контроль состояния расчётов с контрагентами.
До этого долгое время работала бухгалтером бюджетного образовательного учреждения. Холдинг стал для меня площадкой для приобретения опыта в хозяйственной организации. Я очень благодарна своим коллегам, в особенности моему главному бухгалтеру за поддержку, напутствия и за конструктивную критику. Именно благодаря ей я совершенствуюсь и профессионально, и лично.
ООО «ПрестижСервисГрупп» – это моя работа, это мои друзья, это моя семья. В нашем коллективе сложились очень добрые, тёплые отношения, которые не ограничиваются рамками офисных стен. Мы дружим семьями. Ходим друг к другу в гости, отмечаем праздники, поддерживаем в трудные минуты.
Многие мои знакомые приписывают возрасту 33 нечто мистическое, порой даже устрашающее. Я не разделяю эту позицию. Мне 33 года. Могу с уверенностью заявить: это самый счастливый возраст и для человека, и для предприятия, ведь энергия молодости и энтузиазм ещё не иссякли, но неуверенности, неопытности, наивности и страхов перед будущим уже нет.
Поздравляю Акционера «Социума» и коллег с 33-летием Холдинга. Желаю процветания, успеха и сохранения высокой репутации. Коллегам – здоровья, оптимизма, трудолюбия, счастья и горячего стремления к общему успеху и благополучию.
Анна Гаранина, специалист по управлению персоналом ООО «ПрестижСервисГрупп»
Я занимаюсь подбором и приёмом на работу сотрудников компании с последующим документальным ведением их трудовой деятельности, в «Социуме» я почти 3,5 года.
«Социум» – это команда, где у всех общие цели. В такой сплочённой и активной команде развитие неизбежно. В моём случае это развитие и профессиональное (изменения в трудовом законодательстве не дают скучать), и личностное, ведь каждый день я общаюсь с большим количеством людей, а, как известно, все мы разные и учимся друг у друга.
33, на мой взгляд, возраст свободы и независимости. Для компании он означает, что самый трудный, основополагающий этап пройден, а впереди ждёт успешное процветание с чередой побед.
Мне пока 25, 33 для меня – в будущем, и я вижу это время насыщенным событиями. Думаю, что человек к этому возрасту меняет взгляд на привычные вещи и находит свой вектор для самореализации.
В честь 33-летия холдинга желаю коллегам успешной реализации планов, уважения друг к другу, профессионального роста и надёжных людей рядом. А Акционеру Холдинга – новых крупных достижений и процветания!
Татьяна Гусева, администратор Общественного центра ООО «Социум-Поселения»
В «Социуме» я работаю около трёх лет. Мои обязанности: организация, подготовка и проведение мероприятий, проведение экскурсий, занятия в кружках Общественного центра с детьми и взрослыми.
Я рада, что моя деятельность связана с таким зрелым и ответственным холдингом, который много средств вкладывает в благотворительность и социальные программы. Считаю, что здесь я получаю профессиональное и творческое развитие.
Всех коллег с 33-летием холдинга! Всем мира, добра и благополучия!
Анастасия Шмелёва, экономист-бухгалтер ООО «Социум-Поселения»
В компании «Социум-Поселения» я уже три года. Мой первый рабочий день, 5 июня 2018 года, совпал с открытием магазина «Хиринские продукты». На тот момент это было новое направление для нашей компании. Коллектив только формировался, мы вместе разбирались в работе специальных программ, вместе отлаживали все процессы.
Далее последовал целый круговорот событий – приезд гостей и открытие Общественного центра в селе Хирино, фестиваль «Голос традиций», знакомство с коллегами по холдингу из Арзамаса и Москвы, семинары, участие в конкурсах и выставках. Ни один день за всё это время не был рутинным – настолько всё динамично развивается.
Моя должность – экономист-бухгалтер. Но, как и в любом небольшом коллективе, приходится выполнять разные функции помимо бухгалтерии: вести кадровый учёт, решать общие вопросы, а иногда просто порисовать что-то для наших интернет-ресурсов. Мне это не в тягость.
Моя трудовая деятельность началась 20 лет назад – учёбу в институтах совмещала с работой. До знакомства с холдингом работала в небольших компаниях, объёмы деятельности и коммуникаций с нынешними даже сравнивать нельзя. В некоторых компаниях порой становится скучно от однообразия и узости процессов, а в холдинге всё переплетено, наполнено общим движением и смыслом, той важной миссией, которую «Социум» выполняет на разных фронтах своей деятельности.
Сплочённость и интеграция, взаимная поддержка, командный дух, общественная и благотворительная работа холдинга – это всё очень ценно для меня. Ну и, конечно, впечатляет широта сфер деятельности «Социума». Интересно наблюдать за событиями, радоваться всевозможным успехам и понимать, что это всё результаты ежедневной кропотливой работы большого числа людей, огромных душевных, интеллектуальных и финансовых вложений со стороны основателя холдинга.
Желаю нашей Группе компаний дальнейшей положительной динамики, неизменного движения, невзирая на сложности, новых единомышленников, плодотворной работы на благо социума!
Елена Вязова, заведующая магазином «Хиринские продукты»
Почти два года я заведую магазином «Социум-Поселений» в Арзамасе. Узнаю о нашей Группе компаний всё больше и больше и не перестаю удивляться многообразию направлений, в которых она работает. «Социум» – как одна большая семья с родственными связями в разных уголках страны.
Я нашла здесь людей с теми же убеждениями и жизненной позицией, что и у меня, с желанием расти и развиваться на благо общего дела и для собственного блага в частности. Благодаря компании «Социум-Поселения» я получила возможность участвовать в общественных мероприятиях, открытых выездах, масштабных праздниках, таких как фестиваль «Голос традиций», и чувствовать себя причастной ко всем этим событиям.
В 33-й день рождения холдинга хочу пожелать «Социуму» и Игорю Рауфовичу Ашурбейли дальнейшего процветания, успехов во всех начинаниях. Всех с праздником, уважаемые коллеги!
Олег Кухтенков, генеральный директор ООО «СОЦИУМ-АГРО»
Я являюсь членом «Социума» с августа 2020 года, руковожу сельскохозяйственным направлением. До этого практически вся моя профессиональная деятельность была связана с аудитом и контролирующими органами, то есть, по сути, несла вспомогательные функции для бизнесов. С годами всё чаще возникала мысль о недостаточной самореализации, о своей способности сделать куда больше, причём в реальном секторе экономики. Поэтому, когда меня пригласили в «Социум», я долго не раздумывал. И сейчас о своём решении не жалею.
Я думаю, 33 года – это возраст духовного совершеннолетия человека, полного формирования личности и раскрытия потенциала. В дальнейшем происходит переосмысление имеющегося жизненного опыта, накопление нового и оттачивание мастерства. Конечно же, возраст 33 может быть началом серьёзного карьерного развития, но в рамках уже имеющихся принципов и мировоззрения.
Кстати, во всём есть нюансы. Например, эпоха, в которой человек живёт, вносит свои коррективы в особенности этого возраста, ведь, согласитесь, 33-хлетний человек сейчас и 20 лет назад – по уровню развития, зрелости совсем не одно и то же. Недаром не так давно «молодёжный» возраст официально повысили с 30 до 35 лет.
Мои 33 далеко в прошлом, сейчас этот возраст вызывает лишь белую зависть и немножко ностальгию.
Для бизнеса это другая история, тут будущее гораздо важнее ностальгии. Для «Социума» – ровесника свободного предпринимательства в РФ – настало время промежуточных итогов и нового целеполагания. Здесь можно привести пример с Христом и Ильёй Муромцем. Оба жили для блага людей. Но первый в 33 года завершил свой земной путь, а второй – его только начал.
Для меня 33-й день рождения «Социума» – повод для гордости и надежда на будущее как самой Группы компаний, так и хороших людей, работающих в ней.
В первую очередь хочу поздравить бессменного лидера «Социума» – Игоря Рауфовича Ашурбейли. Уважаемый Игорь Рауфович, я хоть и совсем недавно присоединился к сообществу и мало знаю обо всех аспектах деятельности «Социума», но то, что я видел и слышал в Шатковском районе, впечатляет. Имею в виду социально-экономический проект в селе Хирино с подзабытой и кажущейся уже неким анахронизмом человеколюбивой философией свободных и творческих людей, живущих не только для себя самих и смотрящих не только себе под ноги.
Говорю так потому, что мне всегда нравился афоризм про отличие человека от свиньи – эти близкие по физиологии животные отличаются друг от друга тем, что человек всё-таки иногда отрывает морду от своего корыта и смотрит на звёзды. Правда, ощущение, что в нашем мире это происходит всё реже и реже.
Так вот, сначала этот проект показался мне слегка утопическим, так как в наше непростое время самому-то нелегко следовать «принципам взаимоуважения и доброго отношения к труду», не говоря уже о том, чтобы сделать эти принципы нормой для других людей. Но изучив список достижений «Социум-Поселений» с момента основания и до сего дня, послушав отзывы местного населения, теперь уже вижу перспективность этой идеи, пусть и в более долгосрочном периоде, чем было рассчитано изначально – правильный путь лёгким не бывает! А изначальная концепция с годами может видоизмениться с поправками на реалии и новые идеи.
Поэтому поздравляю Вас и всех участников сообщества «Социум» с 33-летием холдинга, со всеми его достижениями и победами, большими и не очень, случавшимися за этот вроде бы короткий и в то же время значительный период. Я верю, что это самое начало большого пути, и название «Социум» не будет пустым звуком для наших потомков! Per aspera ad astra!
Николай Парамонов, помощник оперативного дежурного ООО ЧОП «ВПК-Безопасность»
Количество лет, которое многие люди работают в «Социуме» и с «Социумом», свидетельствуют только в пользу холдинга. По крайней мере, это говорит о том, что «Социум» даёт своим сотрудникам столь необходимое ощущение надёжности, опору в жизни и возможность реализовать себя.
Я сам почти 14 лет обеспечиваю безопасность работников и гостей площадки на Соколе. Сотрудники ЧОПа половину своего времени проводят здесь – как правило, график дежурств сутки через трое. Для нас созданы все необходимые условия. Так что я всем доволен.
В честь дня рождения холдинга желаю всем, кто связан с его деятельностью, больших зарплат, чтобы развитие никогда не останавливалось, но при этом было бы поменьше форс-мажоров. Здоровья, успехов и доброго расположения духа!
Андрей Рыженко, старший смены охраны ООО ЧОП «ВПК-Безопасность»
.jpg)
Когда устроился в «ВПК-Безопасность», мне было 28. 20 лет здесь работаю.
Себя в 33 помню хорошо. Зная о том, что 33 – возраст Христа, то есть символически – начало новой жизни, придаёшь этому числу большое значение, и невольно начинаешь обращать внимание на события, которые происходят с тобой в этом возрасте.
Мне кажется, как раз в 33 моё отношение к жизни начало меняться, я стал относиться ко всему серьёзнее и ответственнее. Особо легко никогда не было, просто ничего не даётся, но я стараюсь. Главное, не накручивать себя, не зацикливаться на неприятностях – вот тут точно надо быть проще.
Мудрость, которой бы мне хотелось, до сих пор не достигнута, так что стимул для развития остаётся. В принципе, у каждого мыслящего человека всегда есть что в себе исправить и изменить. Это бесконечный процесс стремления к внутренней гармонии и счастью, и не важно, сколько тебе лет – 20, 33, 40, 50 или больше.
У каждого своё представление о счастье. Лично мне хочется уверенности в завтрашнем дне, спокойствия за семью, работу, страну. Этого и другим желаю. А ещё – терпения, особенно тем, кто только выходит в самостоятельную жизнь, находится на старте карьеры. Некоторые сразу хотят получить все блага, большие заработки. Быстро это вряд ли удастся. Как правило, надо поработать, показать себя, заслужить. Так что терпение и труд – главное, что требуется.
