Большое в малом,
малое в большом
Обратная связь Подписка
Главная > Новости > Книга «СОЦИУМ». Сергей Мелешкин: Стимул – в доверии

Книга «СОЦИУМ». Сергей Мелешкин: Стимул – в доверии

19 июля 2018
Сразу после окончания школы я пошёл работать на завод и по направлению от завода поступил в МВТУ имени Н. Э. Баумана.
Сергей Юрьевич Мелешкин, генеральный директор АО «Малоярославецкий приборный завод»
Сергей Юрьевич Мелешкин, генеральный директор АО «Малоярославецкий приборный завод»
Окончив институт в 1992 году, вернулся на «Малоярославецкий приборный завод». Работал инженером-технологом и не думал, что когда-нибудь через много лет смогу возглавить завод. Шло время, менялись должности: начальник инструментального цеха, заместитель технического директора, главный технолог, технический директор – так постепенно дошёл до генерального директора.
 
Отлично помню свой первый день на этом посту. Могу признаться, что сразу возник страх ответственности. Согласитесь, одно дело, когда ты отвечаешь за конкретную часть работы, а другое – за весь завод. Но этот страх быстро рассеялся, так как нужно было заниматься решением множества вопросов и проблем. Завод находился в сложном положении. О будущем боялись даже думать.
 
Однако с присоединением завода к компании «СОЦИУМ» произошли значительные изменения. У нас появилась хорошая поддержка в лице её руководителя Игоря Рауфовича Ашурбейли, а вместе с ней – стабильность и уверенность в завтрашнем дне. 
 
Мне запомнилась наша первая встреча с ним. Что бросилось мне в глаза – это профессионализм, убеждённость, дальновидность. Он прекрасно чувствует перспективные направления и с лёгкостью может сосредоточиться на их развитии. Практически все его проекты, которые он задумал, осуществились. Именно этот человек назначил меня на пост генерального директора, поручил управление предприятием.
 
Сознаюсь, для меня это было неожиданно. И я в свою очередь по сей день стараюсь оправдать его доверие. Хочется также отметить, что руководство «СОЦИУМА» не вмешивалось во внутренние дела завода, а дало возможность самостоятельно развиваться, оказывая «отеческую поддержку». Успех компании «СОЦИУМ» – в грамотном управлении, компетентности и в самодостаточности.
 
 
На посту генерального директора часто происходят внештатные ситуации, как случается, собственно, и в жизни. Поэтому работа требует умения встраиваться в текущие обстоятельства. Но при этом нужно не забывать о конечном результате. 
 
Мы никогда не застрахованы от ошибок, но именно они помогают нам быть лучше и сильнее. Если вы чего-то хотите, то добивайтесь этого.
 

Также вам может быть интересно
13:40 / 12 декабря 2025
От Клеопатры до Барбоса: итоги конкурса новогодних костюмов
Конкурс на самый необычный костюм среди сотрудников прошёл на корпоративной Ёлке Холдинга «СОЦИУМ». Главным и единственным условием для участников стала фантазия, и коллеги блестяще с справились с задачей.
Сергей Куренков и Александр Григорьев, ООО «АСГАРД»
10:00 / 12 декабря 2025
Один раз ошибся, и достаточно
Ветераны Холдинга «СОЦИУМ» Александр Григорьев, электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования, и слесарь-электромонтажник Сергей Куренков – напарники, более 10 лет трудятся на химкинской площадке.
10:00 / 10 декабря 2025
МПЗ: завод живёт и смотрит в будущее
Открытие нового производственно-административного корпуса Малоярославецкого приборного завода знаменует новый этап в истории предприятия, основанного в 1971 году как опытно-производственная база Министерства радиопромышленности СССР.
16:41 / 9 декабря 2025
Самый яркий Новый год, или Фантазия в чемодане
В Холдинге «СОЦИУМ» новогодняя ёлка для детей сотрудников давно перестала быть просто корпоративным мероприятием и стала семейным праздником. А семья у нас большая и многодетная.
14:22 / 8 декабря 2025
Кто победит в конкурсе новогодних костюмов? Голосование началось!
За время проведения детских ёлок в Холдинге «СОЦИУМ» площадки и темы были разными: космос, цирк, в этом году – фантазия. Но неизменной остаётся многолетняя традиция: на празднике сотрудники с удовольствием перевоплощаются в новогодних и сказочных персонажей.