Компания «СОЦИУМ-ПОСЕЛЕНИЯ» обеспечит для горожан прямые поставки фермерских продуктов из российских деревень, где производят самые вкусные молоко, сметану, сыры, экологически чистое мясо.

В мае странички культурно-делового квартала на Соколе появились в Instagram, в Facebook и ВКонтакте.

Завершающие игры турнира проходили 12 и 26 мая в Центре настольного тенниса в Крылатском.

Кулинарный фестиваль «Арзамасский гусь» прошёл 26 мая на территории профилактория «Морозовский» в Арзамасском районе.

26-го мая на территории профилактория «Морозовский» в Арзамасском районе уже в 7-й раз прошёл фестиваль кулинарного искусства «Арзамасский гусь».

10 июня на конференции холдинга, которая в этом году приурочена к 30-летнему юбилею «Социума», традиционно будут подведены итоги прошедшего года. Для Малоярославецкого приборного завода 2017 год связан с расширением дистрибьюторской сети.

18 мая в Арзамасе проходило грандиозное шоу «Я» Филиппа Киркорова. Охрану масштабного и насыщенного мероприятия осуществляло ООО ЧОП «СОЦИУМ-КРЕПОСТЬ ПОВОЛЖЬЕ».

22 мая в Арзамасе у заводской проходной вырастали цветы, зажигались звёзды, приземлялись ракеты и самолёты. Дети приборостроителей своими руками сделали заводу красочный подарок ко дню его рождения – огромную поздравительную открытку.

1 388 квадратных метров современного дизайна, новая мебель, светлые кабинеты с кондиционерами – это всё о нём.

Продукция АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П. И. Пландина» была представлена в экспозиционной части юбилейного XX Международного научно-промышленного форума «Великие реки – 2018».

Получению этого документа предшествовал аудит, проведённый в рамках добровольной сертификации «Военный стандарт».

В цехе № 68 Арзамасского приборостроительного завода имени П. И. Пландина произведён запуск нового литейного чашечного смесителя производства ОАО «Волковысский машиностроительный завод» (Республика Беларусь).

Обновление на заводе продолжается.

Представители одной из самых востребованных профессий отмечают свой праздник дважды в год: 24 мая и 12 октября. Ни одна организация не обходится без отдела кадров или управления по работе с персоналом. Эти специалисты всегда на страже интересов работодателя и сотрудников, а иногда даже между двух огней. А что сами они думают о себе и своей профессии, как оценивают кадровую политику в холдинге – об этом в нашей подборке материалов.

Любая работа, связанная с непрерывным общением, – это неизбежные стрессовые ситуации. Специалисты по управлению персоналом не только проводят собеседования, помогают разрешать конфликты внутри коллектива. Кадровики – именно те люди в компании, которые выдают трудовую книжку уволенному. В этом случае могут возникнуть самые разные стрессовые ситуации.

У каждого свои цели. Для кого-то самое важное – карьерный рост и материальное благополучие. Другие во главу угла ставят профессиональное и личностное развитие, душевную комфортную атмосферу. Ведь мы проводим на работе большую часть своего времени. А какие цели преследуют наши кадровики, за что ценят свои компании?