2
ИТОГИ 2016
Год назад, 11 декабря 2015 года, на базе Арзамасского приборостроительного
колледжа был открыт Ресурсный центр подготовки кадров для инновационных
производств ОПК по выпуску высокотехнологичных систем противоракетной
и противовоздушной обороны.
О
б итогах работы Ресурсного
центра за прошлый год – в бе-
седе с его руководителем
Дми-
трием Митиным
.
— Дмитрий Иванович, давайте напом-
ним читателям цель создания Ресурс-
ного центра и его структуру.
— Главная стратегическая цель на-
шего Ресурсного центра – обеспечение
предприятий оборонно-промышленного
комплекса, прежде всего Арзамасского
приборостроительного завода, квали-
фицированными кадрами, уровень под-
готовки которых соответствует требова-
ниям работодателей.
Другими словами, Ресурсный центр
помогает готовить специалистов, уме-
ющих и готовых работать на высоко-
технологичном оборудовании, которым
сейчас оснащено современное произ-
водство. И заводу не нужно тратить вре-
мя на дополнительное обучение и адап-
тацию наших выпускников. Для этого
у нас созданы условия, максимально
приближенные к производственным.
Действуют девять лабораторий плюс
поливалентный зал для проведения
крупных мероприятий – конференций,
телемостов, совещаний.
Преподавательский
состав
про-
шёл курсы повышения квалификации
по программе CreoParametric, которые
проводились на базе колледжа специ-
алистами центра ProTechnologies из Мо-
сквы. В программу курсов входили во-
просы разработки чертежей по ЕСКД,
моделирование токарной механообра-
ботки, проектирование фрезерной об-
работки и др. Мне как преподавателю
по специальности «Технология маши-
ностроения» также пришлось обучать-
ся в Москве в станкостроительном
специализированном центре DMG-Mori
на курсах «Токарные работы на станках
с ЧПУ».
— Как сегодня организован учебный
процесс?
— Для студентов-первокурсников
в Ресурсном центре мы проводим толь-
ко ознакомительную экскурсию. Ос-
новная работа начинается со 2-3 годов
обучения. На базе центра студенты вы-
полняют лабораторные работы и про-
ходят учебную практику по всем про-
фессиональным модулям.
Для этого преподавателями
колледжа были разработа-
ны методические матери-
алы, рабочие программы.
Например, при изучении
темы «Токарные станки»
мы сначала занимаемся со
студентами в лаборатории
универсального оборудова-
ния, а потом в Ресурсном
центре на участке станков
с ЧПУ, где есть новейший то-
карный станок с ЧПУ DMG.
Благодаря
Ресурсному
центру наши выпускники,
помимо получаемых в про-
цессе обучения своим спе-
циальностям компетенций токаря, сле-
саря-сборщика авиационных приборов
и монтажника РЭАиП, смогут получить
дополнительную квалификацию по ра-
бочим профессиям: «Регулировщик РЭА-
иП», «Наладчик технологического обору-
дования», «Оператор станков с ЧПУ» или
«Наладчик станков с ЧПУ».
— На базе Ресурсного центра в этом
году проходили различные мероприятия
с участием руководителей профессио-
нальных образовательных организаций
области. Назовите самые значимые
из них.
— Это областной семинар «Со-
временные подходы к организации
профориентационной работы, про-
фессиональному
самоопределению
учащихся» для руководителей школ
Арзамаса и Арзамасского, Шатков-
ского, Вадского, Дивеевского райо-
нов, в котором приняли участие пред-
ставители министерства образования
Нижегородской области; заседание
Межрегионального совета професси-
онального образования ПФО по теме
«Региональный стандарт кадрового
обеспечения промышленного роста»;
заседание Окружного совета руково-
дителей профессиональных образова-
тельных организаций региона. И, глав-
ное, у нас проходил региональный этап
чемпионата WorldSkills («Молодые про-
фессионалы») по компетенции «Токар-
ные работы на станках с ЧПУ», где наш
выпускник Дмитрий Кукушкин, кото-
рый уже несколько месяцев трудится
на АПЗ, стал победителем.
— Традиционно студенты колледжа
принимают активное участие в научно-
исследовательской работе. Как Вы под-
ключились к этой деятельности?
— В Ресурсном центре действуют че-
тыре кружка, в которых на доброволь-
ных началах могут заниматься студен-
ты всех специальностей независимо
от курса обучения. Это такие кружки, как
«Программирование на станках с ЧПУ»,
который веду я, «Творческая мастер-
ская радиоэлектроники» под руковод-
ством преподавателя Александра Сол-
даткина, кружок «Программирование
«ЛУЧШИЙПРОЕКТ ГОДА»
Ресурсный центр
баз данных» возглавляет Роман Боков,
«В мире технических средств информа-
тизации» – Ольга Раданцева. Отмечу,
что такая форма является наиболее эф-
фективной для развития способностей
у студентов и формирования у них инте-
реса к профессии. С ними мы готовимся
к профильным олимпиадам, различным
конкурсам, пишем исследовательские
работы.
— В Ресурсном центре также прово-
дятся курсы повышения квалификации
для рабочих. Какие здесь результаты?
— Только в период с января по де-
кабрь текущего года переподготовку
на базе нашего Центра прошли 297 ра-
ботников Арзамасского приборостро-
ительного завода по специальностям:
«Наладчик станков с ЧПУ», «Регули-
ровщик РЭАиП», «Монтажник РЭАиП»,
«Слесарь-сборщик авиационных при-
боров». В рамках обучения им даётся
теоретический материал, в который
включены и новые знания, которые
обязательно им пригодятся.
— Поделитесь планами по развитию
Ресурсного центра?
— Мы продолжим работу по форми-
рованию методической и учебной до-
кументации. Будем расширять взаи-
модействие с приборостроительным
заводом. Это касается и привлечения
специалистов предприятия для прове-
дения практических занятий, мастер-
классов и плюс ко всему увеличения
номенклатуры
заводских
изделий
для использования их на практических
занятиях.
В наших планах также проведение
на базе Ресурсного центра конкурса про-
фессионального мастерства «Золотые
руки». Ежегодно двое-трое наших сту-
дентов участвуют в конкурсе профма-
стерства в АО «АПЗ». Конечно, для них
это ещё сложно, поэтому организация
своего студенческого конкурса, по ана-
логии с тем, какой проводится на Арза-
масском приборостроительном заводе,
даст возможность большему числу ре-
бят попробовать свои силы и подгото-
вить себя к более высокому заводскому
уровню.
И ещё одно направление нашей ра-
боты на перспективу – расширение
спектра профессий, по которым можно
будет пройти курсы повышения квали-
фикации.
В завершение отмечу, что установоч-
ный этап в работе Ресурсного центра
завершён, сегодня он уже полноценно
функционирует, набирает обороты. О бо-
лее конкретных результатах мы сможем
судить летом, когда очередная группа
студентов будет трудоустроена на АПЗ.
Ирина БАЛАГУРОВА
Автор фото: Елена Галкина
На годовой конференции руководящего состава группы компаний «Социум» 10
июня 2016 года предприятие было признано абсолютным победителем в номина-
ции «Лучший проект года».
Создание Ресурсного центра проходило по инициативе, при непосредственном
участии и финансовой поддержке Арзамасского приборостроительного завода.
