2
3
Корпоративная ежемесячная газета
«СОЦИУМ» №12
(32) 2017
Миф №1.
Бухгалтеры –
серьёзные и скучные
С таким утверждением спорить слож-
но. За день бухгалтерам приходится вы-
полнять десятки монотонных операций.
Но ни в каком другом подразделении,
наверное, не смеются столько, сколько
в бухгалтерии. Может, это связано с осо-
бой серьёзностью этой работы, которая
требует ответственности и напряжения.
Татьяна Чёрная,
заместитель главного
бухгалтера ООО «СОЦИ-
УМ-СООРУЖЕНИЕ»:
— Мы же с цифрами работа-
ем, нам без разрядки нель-
зя. Достаточно малейшего
повода – и начинается хохот. Но без при-
чины не смеёмся. Положение обязывает.
Вот случай. Приходит к нам кладовщик.
Разбираемся, он что-то путано объясняет,
наша сотрудница пытается проникнуться
его проблемами. В конце концов кладов-
щик срывается: «Ну, женщина, вы меня не
понимаете!» Сотрудница тоже не выдержи-
вает: «Янеженщина, я бухгалтер!..» Если се-
рьёзно, миф о суровой тётке развеивается
очень легко: когда люди к нам приходят,
мы стараемся встречать улыбкой.
Резеда Магдеева, старший
бухгалтер ООО «СОЦИУМ-
СООРУЖЕНИЕ»:
— Это как в мультфильме
про Крошку Енота. Улыб-
нись тому, кто в пруду, и он
улыбнётся в ответ. Помни-
те? На самом деле, очень легко задать
тон и пустить волну по кабинетам. Смо-
тришь: все вокруг уже улыбаются.
Анна Меркулова,
финансовый менеджер
ООО «СОЦИУМ-
СООРУЖЕНИЕ»:
— В ином бухгалтерском
коллективе такие «грым-
зы» сидят, а у нас все
сплошь улыбчивые красотки! Мне кажет-
ся, есть места куда суровее бухгалтерии.
Ольга Жаворонкова,
главный бухгалтер
АО «СОЦИУМ-А»:
— Просто и людям от нас
что-то надо, и нам от них:
чтобы документы были
составлены
правильно
и сданы в срок. Мы часто просим что-то
переделать. Все относятся к этому с по-
ниманием, поэтому к нам заходить не бо-
ятся. А чувство юмора – одно из главных
требований к профессии, наряду с внима-
тельностью и ответственностью.
Миф № 2.
Бухгалтеры – толстые
Организм тяжело переносит сидячий
образ жизни и стрессы. Отсюда и про-
блемы с фигурой и шутки наподобие той,
что «у хорошего бухгалтера может не сой-
тись только юбка». Но наши бухгалтеры
и здесь на высоте.
Ольга Гомина, старший
бухгалтер АО «КБ-1»:
— Предпочитаем горький
шоколад. И ничего он не
вредный, и не так и вредит
фигуре, а для мозга очень
полезный.
Так что диеты в бухгалтерские тради-
ции не входят. Скорее, наоборот: здесь
любят угощать и делиться рецептами.
Например, о кулинарных
способностях и особенно
о знаменитой пахлаве
заместителя главного
бухгалтера АО
«СОЦИУМ-А» Лианы
Саркисовой буквально
ходят легенды.
– Я часто готовлю и долму, и плов, – го-
ворит Лиана Спартаковна. Помню, когда
только пришла в «Социум», долму на ра-
боту принесла. Мы сидели в 20-м корпусе,
и народу было немного. А сейчас любой
праздник отмечаем всем седьмым эта-
жом– бухгалтеры, юристы, кадровики, ме-
неджеры. На всех долмы не наготовишь.
Поэтому чаще угощаем сладостями.
Миф № 3.
Призвания «бухгалтер»
не существует
Ольга Жаворонкова, главный бухгалтер
АО «СОЦИУМ-А»:
— Цифры меня с детства завораживали.
У меня в школе был хороший учитель
по алгебре и геометрии. Может, она и по-
могла определиться. К тому же моя ба-
бушка после войны всю жизнь прорабо-
тала бухгалтером. Когда пришло время
выбирать профессию, я, не задумываясь,
пошла на экономический факультет.
Юлия Коняшина, главный
бухгалтер АО «КБ-1»:
— Если честно, бухгалтер-
ское дело – это, наверное,
всё-таки ремесло и редко
для кого творчество. Таких
людей немного. Вот Ольга,
пожалуй, исключение. Но удовольствие
от этой работы такое же, как от твор-
чества. Когда у тебя всё сходится, всё
красиво и аккуратно, – это настоящее
наслаждение.
Ирина Мавлюдова,
заместитель главного
бухгалтера ООО «СОЦИ-
УМ-СООРУЖЕНИЕ»:
— Свёкор, ветеран войны,
был бухгалтером. Расска-
зывал, как ездил на балан-
совые комиссии, сколько баланса сдал
в этом году. А я думала: боже, какая скука,
никогда не буду бухгалтером. Вот уж воис-
тину: никогда не говори никогда. В пере-
стройку стала бухгалтером. Эту профес-
сию, как и всякую другую, можно любить
за то, что она кормит, поит и воспитывает.
Миф № 4.
Бухгалтер –
женская профессия
Как мы уже выяснили, во всяком пра-
виле бывают исключения.
Юлия Коняшина, главный бухгалтер АО
«КБ-1»:
— Зачастую на проблему требуется муж-
ской взгляд: они рациональны, прагматич-
ны. Наш коллега – выдержанный, никогда
не допускает паники. Мыможем обсудить
с ним любые проблемы, от баланса до до-
машнего ремонта. И он всегда говорит:
всё будет хорошо. И очень помогает.
Знакомьтесь: заместитель
главного бухгалтера
АО «КБ-1» Олег Захаров.
— Я всегда работал в жен-
ских коллективах. Привык.
Не важно, кто твой колле-
га – мужчина или женщина.
Выделять по половому признаку на рабо-
те никого не надо. Хотя ничего особенно-
го в этом нет. Есть же женщины-лётчики.
Думаю, что мужчины той же профессии их
холят и лелеют.
Миф № 5.
Бухгалтеры –
пессимисты
Доля пессимизма в этой профессии не
помешает. Так и психологи говорят. Но,
просчитывая худшие варианты, надо на-
деяться на лучший, – считают бухгалтеры.
Екатерина Суркова,
ведущий бухгалтер ООО
«СОЦИУМ-СООРУЖЕ-
НИЕ»:
— Жить легко – не вели-
ка
премудрость.
Глав-
ное – побольше оптимиз-
ма и в работе, и в личной жизни. И его
надо черпать в себе самом. Выходишь
из дома – на улице серость, снег, дождь.
Посмотрите в себя, вспомните лучшие
моменты – всё будет хорошо!
Светлана Орлова, бухгал-
тер АО «СОЦИУМ-А»:
— Смотришь на бухгалте-
рию только как на рути-
ну – рутину и получишь.
Но ведь можно сделать то,
что раньше казалось очень
сложным, – и почувствовать себя молод-
цом. В этой профессии есть место разви-
тию. Люблю коллектив за то, что можно
подойти к любому с вопросом и получить
ответ. Молодёжь в «Социуме» поддержи-
вают и помогают нам во всём.
Анастасия Иванова,
заместитель главного
бухгалтера АО
«СОЦИУМ-А»:
— Я пришла в «Социум»
в этом году и влилась
в коллектив очень быстро
и комфортно. Впервые в моей жизни
было, что в первый день на новой рабо-
те меня встречали! Коллеги сделали всё,
чтобы я не чувствовала себя стеснённо.
Если в общем настрое преобладает по-
зитив – никакие сложности не страшны!
Заместитель главного
бухгалтера ООО «СОЦИ-
УМ-СООРУЖЕНИЕ» Ольга
Баутина
говорит о себе
неохотно – очень скром-
ный человек. О ней говорят
коллеги:
— Ольга – уникальный человек и бух-
галтер, собравший в себе все положи-
тельные качества. Мама троих детей,
замечательная жена и редкий оптимист.
Много времени уделяет развитию детей.
Но Ольга и на работу приходит не отды-
хать. Здесь она многорукий Шива. Очень
много успевает.
Лидия Неретина, замести-
тель главного бухгалтера
ООО «СОЦИУМ-СООРУЖЕ-
НИЕ»:
— Наш коллектив прида-
ёт силу. «Социум» вообще
вдохновляет
хорошими
людьми. Холдинг отвечает своему назва-
нию: это руководство, ориентированное
на социум; это сообщество единомыш-
ленников, которые делают общее дело
и получают от этого удовольствие.
профессия
Полностью читайте этот материал на нашем сайте
. . Также на сайте – 4 эксклюзивных рецепта от бухгалтеров,
ноябрьское меню от Лидии Неретиной и статья о том, какие качества необходимы бухгалтеру.
5 мифов
о бухгалтерах
Накануне 21 ноября – Дня бухгалтера – мы решили разобраться, соответствуют ли
специалисты «Социума» сложившимся в народе убеждениям.
Недели промоакций
в «Москва-Соколе»
Сотрудники «Социум-Сооружения»
осенью организовали и провели не-
сколько тематических недель. Первой
промоакцией стала «Гастро-неделя
с «Москва-Сокол», прошедшая в пери-
од с 23 по 29 октября. Всем жителям
района, а также арендаторам предостав-
лялись разнообразные скидки на блюда,
а также возможность принять участие
в бесплатных дегустациях и другие бону-
сы. Как сообщила начальник отдела раз-
вития ООО «Социум-Сооружение»
Елена Савицкая, участники акции – кафе
и рестораны Центра культуры и бизнеса
«Москва-Сокол» остались довольны
результатами.
С 6 по 19 ноября состоялась акция «Не-
деля ремонта с «Москва-Сокол». В ней
приняли участие арендаторы ЦКИБ –
компании, оказывающие услуги по ре-
монту и дизайну интерьера, продаже
мебели, аксессуаров для дома. Во время
акции по сниженным ценам предлагал-
ся широкий спектр товаров и услуг.
С 20 по 26 ноября по паролю «Неделя
красоты с «Москва-Сокол» можно было
получить скидки и подарки у салонов
красоты, медицинских центров, сто-
матологических клиник. А с 27 ноября
по 3 декабря прошла «Неделя спорта»
с участием батутного центра, двух фит-
нес-клубов и школы танцев.
Национальный
хоккейный центр
стал нашим партнёром
Оснащённая суперсовременным обору-
дованием тренировочная база для на-
чинающих хоккеистов и профессиона-
лов переезжает от ст. метро «Динамо»
в Центр культуры и бизнеса «Москва-
Сокол». НХЦ полностью займёт 2-й
корпус по адресу: Ленинградский пр-т, д.
80, который разделят на три основных
зоны. В двух расположатся ледовые ми-
ни-площадки. В третьей зоне – спортив-
ный зал и тренажёрный центр. Открытие
НХЦ – в конце года.
Университет «Синергия»
арендовал дополнительные
площади
В новых помещениях по адресу Ленин-
градский проспект, д. 80, корп. 7 пла-
нируется разместить call-центр, отдел
продаж, учебные аудитории и инноваци-
онный центр. «Синергия» займёт 1 и 2
этажи 7-го корпуса.
Новости«Сооружения»
Т
ренинги по корпоративным комму-
никациям проходят в холдинге в ин-
терактивном формате. Это не лекции,
амозговойштурм–напряжённый,подчас
весёлый, но всегда продуктивный поиск
новых подходов к подаче информации.
Для начала собкоры из разных городов
подвели итоги взаимодействия с корпо-
ративным сайтом и газетой в 2017 году.
Как сделать сайт ещё более интересным
и полезным как для сотрудников хол-
ние взять друг у друга мини-интервью
на разные темы.
А на другой день собкоры тренирова-
лись в создании увлекательных тексто-
вых и видеоисторий. Формат статичных
материалов, сухо излагающих факты, ухо-
дит в прошлое. Аудиторию завоёвывает
сторителлинг – истории из жизни, напол-
ненные эмоциями, с героями, сюжетом,
исправлением ошибок.
Участники также обсудили, как подби-
рать иллюстрации для материалов. А за-
тем состоялся мастер-класс по созданию
профессионального видео подручными
средствами – с помощью телефона. Тре-
нер показал, как снимать и монтировать
ролик, а слушателям пришлось немедлен-
но проявить полученные знания на прак-
тике.
Начальник Управления по связям с об-
щественностью АО «СОЦИУМ-А» Юлия
Тренёва вручила грамоты за активное
участие в информационном обеспечении
холдинга «Социум» всем, кто трудится
над созданием контента корпоративного
сайта и газеты.
Даже после того, как программа дня
была исчерпана, участники тренинга ещё
долго не хотели расходиться.
Организаторы и участники искренне
благодарят акционера холдинга Игоря Ра-
уфовича Ашурбейли за возможность про-
ведения и участия в тренинге.
В Москве состоялся
тренинг
корреспондентов
холдинга
динга, так и для его партнёров, как пре-
вратить интернет-ресурс в инструмент
полноценного внутреннего и внешнего
пиара и настоящее информационное
агентство «Социума», какие темы сле-
дует охватить в дальнейшем, какие ру-
брики создать – ответы на эти вопросы
собкоры искали, пользуясь подсказка-
ми ведущей тренинга – бизнес-консуль-
танта Ольги Нагайцевой. В завершение
первого дня участники получили зада-
обучение
27 и 28 ноября внутренние корреспонденты «Социума»
собрались, чтобы определить вектор развития
корпоративных СМИ на грядущий год, получить новые
практические знания и узнать друг друга получше.
Полностью материал читайте на сайте
Завод осваивает
новые
материалы
В этом году АО «АПЗ» ПД г. Рязань попало в список организа-
ций, приглашённых к печати в ежегоднике «Золотая летопись
Рязанского края. Год 2017-й. Дела. События. Люди».
Это многостраничное глянцевое издание о рязанском биз-
несе. Издатель альманаха – общероссийская общественная
организация малого и среднего предпринимательства «Опора
России», в этом году отмечающая 15-летие. Выпуск приурочен
к торжественной церемонии, которую проведёт рязанское от-
деление организации.
В ноябре на предприятии шла работа по подготовке матери-
алов, её основной этап начался после заключения договора
на печать. Надо отобрать информацию, касающуюся как со-
временности, так и истории предприятия.
Как отметила Анна Сигаева, инженер-программист и наш
собкор, особым условием является необходимость уложиться
в формат, то есть отобрать для статьи всё самое важное и по-
дать информацию лаконично и интересно. «Большую помощь
в подборе фотоматериалов оказали сотрудники редакции сайта
нашего холдинга. Сейчас составляются разные варианты статьи
для отсылки издателю на согласование», – сообщила Анна.
На Арзамасском приборо-
строительном заводе начал
реализовываться проект
по освоению новых матери-
алов на детали спецтехники
в рамках президентской Стратегии
научно-технического развития РФ.
Стратегия предполагает переход на новые
материалы,
принципы конструирования, а также на цифровые, интеллек-
туальные производственные технологии. Одно из наиболее
динамичных направлений – национальный проект «Новые
неметаллические материалы и технологии конструирования».
В этом русле служба управления производством АО «АПЗ»
взаимодействует с МГУ имени М. В. Ломоносова, ФПК
«Алексинский химический комбинат» и ПАО «АНПП «Темп-
Авиа». В центре внимания – разработка заменителей пресс-
материалов типа ДСВ и АГ-4В, освоенных более полувека
назад.
Специалисты МГУ предложили новые полимерные ком-
позиционные материалы, в основе которых – высокопроч-
ные и теплостойкие связующие, обеспечивающие серийное
изготовление точных деталей сложной формы.
В проекте задействованы техническая, производственная
и конструкторская службы, цеха № 31 и № 65, центральная
лаборатория. Курирует работу конструкторско-технологиче-
ский отдел пластмасс службы главного технолога.
Уже изготовлены детали из опытной партии новых мате-
риалов, изучаются механические и технологические свой-
ства. На очереди – выпуск образцов, которые передадут
в МГУ для испытаний, в том числе для моделирования изме-
нения свойств материала в процессе переработки и при из-
менении рецептуры. Затем в Алексине изготовят опытные
партии нового материала по откорректированной рецепту-
ре, которые впоследствии пройдут испытания на АПЗ.
Татьяна Коннова
история
развитие
Рязанская площадка
холдинга «Социум»
включена
в альманах
«Золотая летопись
Рязанского края»
Вера Фёдорова
Материал подготовлен при участии
Ольги Жаворонковой и Екатерины Кураченко
Автор фото: Александр Омельянчук
