Большое в малом,
малое в большом
Обратная связь Подписка
Главная > Новости > Разговор по душам с Андреем Капустиным в «Морозовском»

Разговор по душам с Андреем Капустиным в «Морозовском»

25 сентября 2020
В один из дней отдыха в «Морозовском» с ветеранами Арзамасского приборостроительного завода встретился генеральный директор Андрей Капустин. Общались в неформальной обстановке за ужином, ветераны задавали вопросы руководителю предприятия и высказывали пожелания.
Ирина Балагурова

В начале встречи Андрей Анатольевич поздравил председателя заводского Совета ветеранов Ивана Малыгина с днём рождения.

– Желаем Вам крепкого здоровья, особенно в это непростое время. Пусть в Вашей семье всё будет хорошо и в коллективе, которым Вы руководите, будет больше радостных моментов, – пожелал Андрей Анатольевич, а ветераны поддержали эти слова громкими аплодисментами.

Жить и работать здорово!

Генеральный директор поделился впечатлениями от предприятия и города:

– Завод замечательный, и таким его делают люди, которые здесь работают. Нравится и город – своей неспешностью, спокойствием. В Арзамасе мне комфортно жить и работать. Радует, что сегодня активно ремонтируются дороги, меняется уличное освещение. И завод, в том числе и через депутатский корпус, помогает городу и продолжит обязательно помогать.

При поддержке АО «АПЗ» будут восстановлены два исторических особняка на улице Карла Маркса, которую ждёт масштабная реконструкция.

О главном

Основной темой беседы стал, конечно, родной для ветеранов завод.

– У многих из нас дети работают на АПЗ. Как дела с загрузкой? –  поинтересовались они.

– Завод уверенно стоит на ногах. У нас хорошие перспективы: на 2021-2022 годы имеем серьёзный объём заказов, – ответил Андрей Анатольевич. – Мы ритмично работаем. Гораздо спокойнее, чем в 90-е годы, в которые пришлось работать вам. Сегодня государство развернулось лицом к предприятиям ОПК. Да, новая Госпрограмма вооружения предусматривает снижение гособоронзаказа. Но АПЗ это не коснётся. Есть даже некоторое увеличение по экспортным контрактам.

– А что нового из гражданской продукции? – ещё один вопрос на производственную тему от старшего поколения.

– Это бактерицидный рециркулятор, новые модификации СВК, «АЛКО», – рассказал Андрей Капустин. – В общем объёме производства доля гражданской продукции составляет небольшой процент, и мы прилагаем все усилия, чтобы его увеличить. Сейчас по теме расходометрии активно исследуем рынки зарубежных стран, там другие требования, которые не совпадают с требованиями Евразийского экономического союза. Работа предстоит серьёзная.

Почему нет грибов?

Особенно интересно было узнать ветеранам страницы из личной биографии нового руководителя АПЗ. Андрей Анатольевич рассказал, откуда он родом, кто его родители, где и как учился. Больше всего ветеранов впечатлил факт, что у генерального большая семья – две родные сестры, которые живут с родителями в Алтайском крае, 19 двоюродных братьев и сестёр, а всех близких родственников – около ста человек!

Говорили и об увлечениях – любимых книгах, путешествиях. Поднимались актуальные вопросы – о начале отопительного сезона в пансионате, льготных занятиях в спортклубе «Знамя». И они решались сразу, как говорится, не отходя от праздничного стола. Только один вопрос оказался не в компетенции генерального: «Почему в лесу нет грибов?». Зато Андрей Анатольевич рассказал, что именно здесь, в пансионате, он увидел всю красоту русской природы и даже забегавших зимой косуль и лисиц.

Процветай, завод!

Финальное слово произнесла Почётный ветеран труда АПЗ Валентина Перехожих:

– Здесь собрались люди, которые всю жизнь проработали на заводе. Мы выполняли план, трудились ночами, гордились, когда всё получалось... Шли годы, менялись директора, но мы, рядовые приборостроители, всегда желали только одного – чтобы было лучше. Сейчас АПЗ руководите Вы, Андрей Анатольевич. И мы, ветераны, вручаем Вам наш завод! Сделайте, пожалуйста, так, чтобы он процветал, а мы будем только рады!

– Это редкий случай, когда за 63-летнюю историю на заводе было всего три руководителя. Я – четвёртый и всю меру ответственности понимаю, – сказал в ответном слове Андрей Капустин. – Зная, какие директора были передо мной, я не имею права подкачать. В холдинге «СОЦИУМ» действует долгосрочная кадровая политика, чтобы руководитель находился на своей должности длительный срок. Я готов к этому. Что касается таких встреч, как сегодня, то постараемся сделать их регулярными. А меры поддержки ветеранов завода будем расширять. И знайте, что, если вам нужна помощь, которая не вписывается в рамки стандартных форм поддержки, – обращайтесь, мы всегда вам поможем.

Завершилась встреча общим фото на память.

Фото Елены Галкиной


Также вам может быть интересно
13:40 / 12 декабря 2025
От Клеопатры до Барбоса: итоги конкурса новогодних костюмов
Конкурс на самый необычный костюм среди сотрудников прошёл на корпоративной Ёлке Холдинга «СОЦИУМ». Главным и единственным условием для участников стала фантазия, и коллеги блестяще с справились с задачей.
Сергей Куренков и Александр Григорьев, ООО «АСГАРД»
10:00 / 12 декабря 2025
Один раз ошибся, и достаточно
Ветераны Холдинга «СОЦИУМ» Александр Григорьев, электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования, и слесарь-электромонтажник Сергей Куренков – напарники, более 10 лет трудятся на химкинской площадке.
10:00 / 10 декабря 2025
МПЗ: завод живёт и смотрит в будущее
Открытие нового производственно-административного корпуса Малоярославецкого приборного завода знаменует новый этап в истории предприятия, основанного в 1971 году как опытно-производственная база Министерства радиопромышленности СССР.
16:41 / 9 декабря 2025
Самый яркий Новый год, или Фантазия в чемодане
В Холдинге «СОЦИУМ» новогодняя ёлка для детей сотрудников давно перестала быть просто корпоративным мероприятием и стала семейным праздником. А семья у нас большая и многодетная.
14:22 / 8 декабря 2025
Кто победит в конкурсе новогодних костюмов? Голосование началось!
За время проведения детских ёлок в Холдинге «СОЦИУМ» площадки и темы были разными: космос, цирк, в этом году – фантазия. Но неизменной остаётся многолетняя традиция: на празднике сотрудники с удовольствием перевоплощаются в новогодних и сказочных персонажей.