Вход | Регистрация
Главная > Новости > На Арзамасском приборостроительном заводе определили лучших по итогам года

На Арзамасском приборостроительном заводе определили лучших по итогам года

12:57 / 20 марта 2018
Кто оказался в числе первых.
Наталья Глазунова

По итогам 2017 года названы лучшие подразделения АО «АПЗ» по результатам трудового соревнования:

1 группа – коллектив цеха №49 (начальник цеха Евгений Шаронов);

2 группа – коллектив цеха №56 (начальник цеха Валентина Настина);

3 группа – коллектив цеха №65 (начальник цеха Александр Марин).

Цехам-победителям присвоено звание лучших, вручены дипломы с последующим занесением на заводскую Доску почёта победителей трудового соревнования. Руководителям подразделений выделены денежные средства для премирования трудового коллектива.

Евгений Шаронов, начальник цеха №49:

– Впервые наш цех стал победителем трудового соревнования в 2015 г. В 2017 году мы вновь подтвердили звание лучших в своей категории. У нас трудится 820 человек. Мы постоянно работаем над обучением и повышением профессионального мастерства коллектива, большое внимание уделяем охране труда, промышленной безопасности, постоянно принимаем участие в общественной жизни предприятия, активно себя проявляет и наша молодёжь. В минувшем году мы выполнили плановые показатели, продолжаем работать в направлении улучшения качества выпускаемой продукции. Сейчас цех, как и прежде, настроен на решение новых производственных задач.

Валентина Настина, начальник цеха №56:

– Цех становится лидером трудового соревнования уже в третий раз. Слаженная и планомерная работа всего нашего коллектива позволяет держать планку на высоте. Быть лучшим – это большая ответственность, и мы это хорошо понимаем. Мы работаем на перспективу – ставим смелые цели и добиваемся их. Поздравляю наш коллектив с этой победой!

Александр Марин, начальник цеха №65:

– Цех №65 второй год подряд становится победителем в своей группе. В очередной раз наш коллектив доказал мастерством и профессионализмом, что является одним из лучших подразделений предприятия. Это стало возможно благодаря сплочённой работе всех, независимо от должности и статуса, работников нашего коллектива. Инструментальный цех всегда славился своими специалистами, и по сей день он продолжает лучшие традиции инструментальщиков.


Также вам может быть интересно
16:13 / 15 июля 2024
«СОЦИУМ-ЭНЕРГО» поздравляет победительницу своей викторины
Призы от энергетической компании «Социума» получила Светлана Глумова из «СОЦИУМ-БАНКА».
13:33 / 12 июля 2024
«Голос традиций» ВКонтакте. Присоединяйтесь!
Подготовка к ежегодному фестивалю, который проводится «Социумом» в селе Хирино Шатковского района Нижегородской области, уже началась, в том числе в группе фестиваля ВКонтакте, где собираются фермеры, мастера народных промыслов, фольклористы и их поклонники. Поддержите это замечательное сообщество!
Фото: vk.com/osteriamario
15:25 / 10 июля 2024
«Социум-соседи»: как стать защитником дикой природы, работая на Соколе
Давний партнёр «Социума», арендатор Центра культуры и бизнеса «МОСКВА-СОКОЛ» ресторанный холдинг Tigrus каждую последнюю субботу месяца проводит в своём ресторане Osterio Mario благотворительный Tigrus Day. «Социум» разделяет его ценности по сохранению исчезающих видов животных. Многие сотрудники нашего Холдинга уже поучаствовали в этой благотворительной экопрограмме.
Фото: sotel.su
16:50 / 9 июля 2024
Два пути миграции в облако: «как есть» и реплатформизация. Консультирует «СОТЕЛ»
Миграция в облако — это процесс переноса данных, приложений и других бизнес-элементов из локальной IT-инфраструктуры в облачные среды. Специалистам компании «СОТЕЛ» («СОЦИУМ-ТЕЛЕКОМ») можно доверить этот процесс. Обеспечить миграцию в облако безопасно, комфортно, без потерь – одна из их «обкатанных» компетенций.
13:28 / 8 июля 2024
Семейные посиделки в Общественном центре «СОЦИУМ-ХИРИНО»
День семьи, любви и верности в селе Хирино отметили в большом и очень тёплом семейном кругу концертом, с горячим чаем и сладостями.