Генеральный директор компании «МОСКВА-СОКОЛ» Светлана Евгеньевна Хименко:
.jpg)
– Финансовые и отчётные показатели компании – лучшая похвала и подтверждение профессионализма каждого сотрудника в нашей команде. Дебиторская задолженность на 1 января 2025 года составила 0,3% от выручки. Что касается арендопригодных площадей, на конец прошлого года были свободны 1,2%, включая те, которые были отремонтированы и введены в 2024 году. В абсолютной величине сейчас свободно всего 1200 м².
Поздравляю коллег с очередным днём рождения «МОСКВА-СОКОЛ»! Хочу пожелать нашей компании процветания и устойчивости. Команда, люди – главное в Холдинге, вместе мы преодолеем любые трудности. Работать в таком коллективе – настоящее удовольствие. И за это огромное спасибо Игорю Рауфовичу Ашурбейли за его поддержку, за возможность гордиться своей работой и её результатами.
Каждый из нас в своём направлении вносит важный вклад в общие задачи. Сотрудники «МОСКВА-СОКОЛ» Егор Карпинский, Алексей Полищук и Алексей Парфенцев совершили прорыв: они взяли на себя непростую задачу по переходу с программы «Запускалка» на «1С: Аренда и управление недвижимостью», адаптировав коробочное решение, которое много лет висело и не использовалась в компании. «Запускалка» была идеальной для своего времени и прекрасно работала более 20 лет, прежде чем пришла пора её менять.
Теперь мы работаем в 1С с арендой, что сокращает время и усилия, затрачиваемые на управление арендными отношениями различными подразделениями компании. Функционал программы даёт возможность создать объединённую базу, интегрировать договорную работу, бухгалтерский учёт и другие задачи в единую внутреннюю онлайн-сеть.
Егор Карпинский закрыл все вопросы, касающиеся обработки графики и анализ данных.
Алексей Парфенцев выступил в роли представителя заказчика, отвечал за руководство, расстановку приоритетов и контроль выполнения проекта.
Алексей Полищук взял на себя общее руководство проектом, техническое задание, контроль выполнения этапов и программирование. По итогам года Алексей Полищук был награждён грамотой Правления. (О награде и о том, как проходило внедрение, Алексей расскажет в отдельном материале. – Прим. ред.)
Также хочу отметить наших замечательных сотрудниц – Ольгу Баутину, Светлану Горлову и Елену Меркушину. Важно поощрять и хвалить людей за хорошую работу. По итогам ушедшего года они получили заслуженные награды, грамоты Правления.
Ольга Сергеевна Баутина, бухгалтер:
– Хочу поблагодарить руководство Холдинга за высокую оценку моей работы. Я работаю в «Социуме» более 16 лет, трудилась в разных компаниях Холдинга и на разных участках.
Работа бухгалтера кажется однообразной, но на самом деле она не менее творческая, чем остальные. Чтобы успешно работать в бухгалтерии, необходимы знания в разных областях, таких как юриспруденция, делопроизводство, кадровое дело. Поэтому работу бухгалтера скучной точно не назовёшь.
Светлана Сергеевна Горлова, начальник отдела охраны труда и окружающей среды:
– В этом году будет пятнадцать лет как я работаю в Холдинге «Социум». За эти годы компания дала мне возможность развития в новой трудовой деятельности, и теперь я веду в Холдинге направления «Экологическая безопасность» и «Охрана труда».
Прежде всего это проведение мероприятий по обеспечению безопасных условий труда сотрудников Холдинга. Наша главная цель – минимизировать профессиональные риски на рабочих местах, не допускать несчастных случаев. В Холдинге много видов деятельности – управление недвижимостью и её эксплуатация, банковская деятельность, энергетика с промышленной безопасностью и другие, соответственно, и разные области применения норм и правил охраны труда для сотрудников.
Моя основная задача заключается в контроле функционирования системы управления охраной труда и системы экологического менеджмента в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда и окружающей среды, что включает в себя разработку и актуализацию документации, составление отчётности, контроль применения сотрудниками средств индивидуальной защиты, проведение медицинских освидетельствований и многое другое.
Обеспечение экологической безопасности включает в себя разработку мер по предотвращению загрязнения окружающей среды, контроль за соблюдением санитарно-эпидемиологических и экологических норм и правил сбора отходов сотрудниками и организациями-арендаторами на московской и химкинской площадках.
По итогам прошлого года меня наградили грамотой Правления «За представление интересов компании в 2024 году во взаимодействии с органами власти». Конечно, мне очень приятно, что мои труды и успехи были оценены руководством. Это вдохновляет на дальнейшие трудовые подвиги, стремление к новым целям. В нашем коллективе каждый берёт на себя ответственность за свои инициативы и доводит их до конца, и всегда хочется сделать больше, лучше.
Елена Валентиновна Меркушина, главный бухгалтер:
– Я являюсь одной из самых «новых» сотрудников «МОСКВА-СОКОЛ». Холдинг гордится своими кадрами, и вакансии появляются крайне редко. Свою трудовую деятельность начала в сентябре 2021 года, веду учёт в одном из самых интересных направлений – аренда.
Бухгалтерский учёт недвижимости подразумевает глубокие знания практически во всех сферах: услуга, строительство, ремонт, реклама, финансовые операции. Регулярные тренинги и семинары, которые организует Холдинг, помогают развиваться и достигать результатов, учитывая современные методы и инструменты.
Становясь частью команды, я ощутила, как важно работать в окружении, которое вдохновляет и мотивирует. Мои коллеги стали для меня не просто партнёрами по работе, но и настоящими друзьями. Мы поддерживаем друг друга в трудные моменты и отмечаем достижения вместе. Мне приятно осознавать, что наша команда – это не просто группа людей, а единое целое, и мы движемся к общим целям.
В конце 2024 года я была награждена грамотой Правления, это было полной неожиданностью. Награда стала для меня важным подтверждением того, что мой труд ценится и имеет значение. Я надеюсь, что впереди нас ждёт много новых достижений и совместных успехов.
