3 декабря свой профессиональный праздник отметили юристы. Поздравляем сотрудников централизованной юридической службы «Социума» и юристов, обслуживающих градообразующее предприятие в Арзамасе – АО «АПЗ», где есть собственное специализированное управление. О том, как оно работает, – в интервью с начальником ЮРУ завода Денисом Александровым.
– Денис Иванович, почти два года вы возглавляете юридическое управление АО «АПЗ». Как оцениваете работоспособность коллектива, которым руководите?
– Коллектив, без сомнения, один из лучших, с которым мне приходилось работать. Это настоящие профессионалы своего дела. Кроме того, несмотря на большую загруженность по работе, сотрудники поддерживают внутри коллектива атмосферу доброжелательности и взаимовыручки.
– Расскажите о структуре юридического управления. Как распределены функции между юристами, сколько человек трудится в ЮРУ?
– Под моим руководством сейчас работают 10 человек. Управление делится на три бюро.
За претензионно-исковым бюро закреплена вся работа по выставлению претензий контрагентам и представлению интересов предприятия в судах. Работа эта идёт успешно. Например, за прошлый год в результате претензионно-исковой работы было взыскано (то есть именно поступило на счёт завода) около 173,5 млн руб. В то же время с нашего предприятия было взыскано лишь 787 тыс. руб. Разница в 220 раз!
Хорошо работает и другое бюро – договорное. В его задачи входит не только договорная работа, но и взаимоотношения с Федеральной антимонопольной службой и органами прокуратуры в части выполнения гособоронзаказа. В этом году бюро оформило уже свыше 2500 договоров и дополнительных соглашений. Это очень большая нагрузка.
Бюро имущественных прав возглавляет мой заместитель – профессионал высочайшего уровня Жанна Бочкарёва. Сотрудники бюро решают самые разнообразные задачи. Это и корпоративная работа, в том числе юридическое сопровождение деятельности дочерних обществ; ведение учёта имущества, находящегося в собственности предприятия; сделки с недвижимым имуществом и долями участия в других обществах; арендные отношения; подготовка и предоставление форм отчётности в вышестоящие организации. Именно на это бюро ложится большая часть самых разных «нестандартных» задач, выходящих за рамки обычной текущей деятельности завода.
– Что-то изменилось в работе заводских юристов за последнее время? Какие новые направления деятельности появились?
– Пожалуй, единственное существенное новшество – это работа в условиях пандемии. Так как различные органы государственной власти дружно взялись выпускать нормативные акты, которые первое время не слишком сочетались с действующим законодательством.
– С какими подразделениями взаимодействуете больше всего?
– С финансовыми службами и центральной бухгалтерией, что вполне объяснимо. Много совместной работы у нас и с отделом сбыта, службами главного инженера, кадровой, безопасности, внутреннего аудита.
– Какую роль в целом играет ЮРУ в работе предприятия?
– Ровно такую же, какую играет любая из основных сервисных служб. Наша задача – сделать так, чтобы комфортно работалось тем, кто создаёт на предприятии продукцию, – производственникам.
– Расскажите о последнем проекте, над которым работали.
– Недавно состоялось приобретение Научно-производственного центра завода «Красное знамя» в Рязани. Это серьёзная сделка, которую мы проводили в тесном сотрудничестве с коммерческой дирекцией.
Предстоит ещё немало сделать: реализовать часть приобретённого имущества НПЦ, переместить оборудование на АПЗ, открыть дополнительное производство, что увеличит выручку завода.
– Что самое сложное в вашей работе и в чём секрет успеха юриста?
– Решение нестандартных задач, являющихся не только самыми сложными, но и самыми интересными в нашей профессии. А секрет успеха состоит в первую очередь в высокой компетенции сотрудников. Без профессионалов не будет и успеха.
– Некоторое время назад заводские юристы оказывали помощь приборостроителям. Нет ли возможности возобновить эту практику?
– В принципе и сейчас любой может зайти ко мне и задать какой-то насущный вопрос, и я постараюсь дать быстрый ответ. Но жизнь показывает, что с простым вопросом человек не придёт, а серьёзные проблемы требуют проработки, которая может занять много времени (изучение узких областей законодательства или судебной практики).
Учитывая нашу загрузку, это невозможно. Поэтому в рамках этой работы профсоюзной организацией АПЗ специально для помощи заводчанам привлечён квалифицированный адвокат, дающий бесплатные консультации.
– На ваш взгляд, какими качествами должен обладать настоящий юрист?
– Теми же, что и любой другой сотрудник АПЗ. Лично я больше всего ценю исполнительность и ответственность.
– Ваши пожелания коллегам в профессиональный праздник?
– Новых профессиональных достижений, успехов и благополучия!