Основатель и Акционер холдинга Игорь Ашурбейли выделяет пять основных направлений благотворительной деятельности в «Социуме»: «Сотрудники, их дети и ветераны холдинга», «Православие», «Общественные организации», «Культура и просвещение», «Здоровье и спорт». Около 100 организаций различной направленности получили помощь холдинга. При его поддержке проходят крупные культурные фестивали, строятся храмы и монастыри.
«Социум» ведёт и собственные социальные проекты. У него даже есть свой фестиваль – фестиваль фольклора и ремёсел «Голос традиций», который проводится в селе Хирино Шатковского района Нижегородской области и в 2020 году стал лауреатом IX Межрегиональной премии индустрии событий «Event-Прорыв». За семь лет до этого в Хирино на средства Акционера холдинга был восстановлен храм в честь Усекновения честной Главы Иоанна Предтечи. История фестиваля началась в 2013 году, с возрождения традиции широко отмечать престольный праздник храма и День села.
(3).jpg)
.jpeg)
.jpg)
На фестивале «Голос традиций» в селе Хирино
Храм в честь Усекновения Честной главы Иоанна Предтечи в селе Хирино
Православию «Социум» уделяет особое внимание. Жертвовать на возрождение храмов и мест, связанных с духовными традициями, Игорь Ашурбейли начал 20 лет назад. Первым помощь получил Николо-Угрешский монастырь в Подмосковье, затем многие другие православные организации в России и за рубежом. А в 2012 году у Акционера холдинга появился первый ктиторский храм – храм Св. Елисаветы, возведённый в Москве, в Покровском-Стрешневе. В 2022 году, 13 мая, храм, которому присвоен статус Патриаршего подворья, отметил десятилетие со дня освящения. В следующем году будет отмечаться десятилетие восстановления храма в Хирино.
(1).jpg)
.jpg)
Храм Святой Елисаветы в Покровском-Стрешневе
Помощь сотрудникам – направление не менее важное и ёмкое. Все члены большого «Социума» могут рассчитывать на материальную поддержку от работодателя в случае беды, потери близких, или, наоборот, радостного события в семье – рождения детей.
В «Социуме» действует специальная система материальной мотивации, включающая множество пунктов, в том числе выплаты за ветеранский статус – выслугу лет в холдинге более 10, 15, 20 и 25 лет. Как сообщил Игорь Ильин, за последние 5 лет на поддержку сотрудников и их семей было выделено более 90 млн рублей. Общий объём средств, направленных на благотворительность в период 2017–2021 гг., составил более полумиллиарда рублей.
.jpg)
Сотрудники за выслугу лет в холдинге получают не только красивые значки, но и дополнительные дни отпуска плюс прибавку к зарплате
